温迪·戴维森

Wendy 在足球比赛结果获得机械工程学士学位 1991 年，她现任 Edgestone Consulting Inc.（她创立的公司）的总裁 2002 年，Wendy 也是 FastTrac II 创业项目的毕业生 明尼苏达州圣保罗的圣托马斯大学和一位完成了 通过教练培训学院的合作教练计划。

Wendy 的职业生涯始于 Flint Hills Resources（前身为项目工程师） 科赫炼油公司）位于明尼苏达州圣保罗。她在足球比赛结果的经历很有帮助 让她做好在炼油厂以男性为主的环境中工作的准备。她 在科赫的七年任期内担任过多个领导职务，成功地 管理数百万美元的建设项目并通过以下方式提高盈利能力 流程改进。

1998 年，温迪成为 GE Capital Consulting 的商业顾问。她提供了 为 Target、Best 等公司提供项目管理和业务分析指导 在 GE 期间购买过 3M、西北航空和联合健康集团。

2001 年，温迪加入信贷部，进入小企业领域， Inc.，一家外包信用管理服务提供商。在那里她协助客户 改善现金流。

温迪在信贷部的经历让她了解了以下行业的发展需求 新兴小企业。她看到了利用自己的热情帮助小人物的机会 企业成功。 2002年，Wendy创立了Edgestone Consulting Inc.；她从那以后 帮助数十家小企业主克服增长挑战，抓住新机遇 并增加他们的商业成功。

温迪热衷于帮助女性在商业上取得成功。 2007年，她推出 Entrespect®，一个突破性的在线社区，女性企业家在这里相互联系 分享最佳实践、解决棘手问题并增强他们的业务洞察力 技能。 Entrespect.com 提供免费的专家访谈播客，由 Wendy 主持，内容包括 成功的企业主和国家认可的专家。 Entrespect的“战略 俱乐部”为企业家提供实用的资源和工具，以实现他们的梦想 企业取得新的成功。

2009 年，温迪推出了针对女性企业的 Propel Business Leadership 计划 业主。这个强大的发展计划旨在为女性企业主提供 他们将业务提升到新水平所需的知识、技能和支持。 Propel 是一项为期 12 个月的独特计划，旨在让女性企业主（在类似行业） 和业务成熟度的类似阶段）一起帮助他们定义和实现 他们的业务增长目标。

Wendy 目前是女性承包商协会的董事会成员。 她是明尼苏达州教练协会、女性建筑业主和 美国高管和全国女企业主协会。当学生时 在 Tech，Wendy 是 Alpha Delta Alpha 联谊会的成员，并继续参加 在校友活动中。

2010 年，为了表彰温迪取得的重大成就，她被纳入 校友主席委员会。

此个人资料出现在 2010 年校友主席委员会入职计划中。