霍莉·希尔伯格

Holly Hillberg 是一位备受尊敬的国际知名高级管理人员， 强生公司和 Carestream 的富有远见的领导力和非凡的商业头脑 多年来，健康和伊士曼柯达公司在定义和 协调公司的成功足迹。 20世纪90年代初期，柯达还 Hillberg 主要还是一家电影公司（受过电气和化学工程师培训） 成为公司最早、最顽强的感动公司的声音之一 进军数字影像领域。她的远见得到了多次晋升的回报 跨越多个学科——从研发到知识产权再到商业和商业化 – 所有这些都催生了新的数字摄影和数字成像平台 伊士曼柯达公司。

快进到 2006 年，当公司向 Holly Hillberg 求助时， 决定出售柯达价值 25 亿美元的健康影像集团业务 到总部位于多伦多的 Onex 公司，她以独特的方式管理了资产剥离 协作、完美的执行。最终的结果是独立式的出现 Carestream Health, Inc. 和她的多才多艺再次因她的任命而得到认可 锐珂医疗 (Carestream Health) 的高管职位不是一个，而是三个。 2006年至2008年， 她兼任副总裁兼首席技术官， 副总裁兼首席营销官，并短暂担任临时领导 分子成像业务部。在这些职位上，霍莉带领组织经历了 随着公司建立新的文化、业务，充满不确定性和变化的时代 模式和运营结构。 Holly 召集并主持了第一次董事会会议 Carestream Health, Inc. 为其成员提供战略愿景 新公司。在她的合并新职责中，Holly 领导着一支由 800 名研发专业人员组成的全球团队， 包括位于中国上海的 300 人新团队，负责创作和商业化 为全球医疗机构提供数字成像解决方案。她有责任 领先的技术和知识产权战略、监管和合规性、设定方向 进行先进的研究和创新，并推动改变游戏规则的商业化 努力。结果，成为医疗器械行业成功的独立公司。

2011 年，Holly 接受了全球研发副总裁的职位 在强生公司，Ortho Clinical Diagnostics。作为全球管理层的成员 董事会，她领导该组织提供创新和核心技术领导力 转变停滞不前的全球医疗保健筛查、诊断价值 25 亿美元 并通过创新战略监督公司成为组织强国 以及满足全球患者需求的产品线。客户的冠军 参与和创新，她带领团队创造了改变游戏规则的技术 护理点和大型机诊断，打破行业规范和范式 全球范围内的血液检测。通过制定公司的战略计划和路线图，纳入 创新和产品领导力，她对公司重新树立了信心 来自内部和外部的成分。霍莉被选为四人中的一员 人员执行团队对 OCD 进行定位，使其成功出售给凯雷集团。 作为这次重大商业交易的一部分，她再次参与了所有细节 从财务绩效到商业运营的业务；从策略 从研发到制造和物流。霍莉在营销业务方面发挥了重要作用， 领导尽职调查过程，完成销售并成功执行 2014 年 7 月从强生公司分拆出来。

Holly 获得了众多专业和社区奖项，包括 著名的雅典娜奖，每年由罗彻斯特商业联盟颁发 妇女委员会表彰该地区取得成就的杰出职业女性 卓越的商业成就和社区参与。她被命名为 2010 年罗切斯特理工学院 Kate 颁发的年度杰出校友 格里森工程学院，并被选为 2010 年毕业典礼演讲者。

她在多个董事会任职，包括罗切斯特大学医学中心 纽约州医疗科技委员会，罗伯茨卫斯理学院董事会，罗彻斯特 足球比赛结果理工学院院长圆桌会议 董事会。在全球范围内，她和她的丈夫领导了五次青年事工之旅 前往巴西亚马逊河流域，以及前往有需要的社区进行宣教旅行， 从美国的康尼岛和阿巴拉契亚，到国外的厄瓜多尔和俄罗斯。

Holly 拥有足球比赛结果化学工程学士学位 以及罗彻斯特理工学院电气工程学士和硕士学位。 此外，她还是西北大学高管发展课程的毕业生 凯洛格管理研究生院和制造高管项目 密歇根大学的项目。霍莉和她的丈夫威利住在葡萄园里 俯瞰库卡湖和他们的黄色实验室萨迪。她喜欢喝酒和跑马拉松， 尽管通常不是按这个顺序。

摘自 2015 年化学工程学院入职培训计划