企业税务领域的动态职业
具有全球影响力的校友
1974年从足球比赛结果毕业后，一次幸运的事件改变了轨迹 的戴夫·伯纳德的职业生涯开始之前。 “我准备去面试会计部门 在金佰利公司，”他说，“就在三天前，他们打电话说明了这一立场 已经招满了，但他们可以为我提供一个税务分析师的职位。我接受了这份工作，但从未 回头看了一眼。”
“如果您保持高度诚信并比竞争对手更加努力，您 永远都会做得很好。”
在金佰利税务部门，伯纳德发现了一位非常活跃的专业人士 环境。 “与普遍看法相反，税收是一个极其动态、流动的领域，”他 说。 “每年都会颁布新的法律，并且解释会根据不同的国家而有所不同。 政府掌权，所以你必须时刻保持警惕。我的工作需要我 跟上华盛顿特区和世界各地的政策变化。”
伯纳德三十六年的职业生涯展现了令人印象深刻的承诺、奉献精神、 和焦点不仅影响金佰利克拉克，而且影响更大的企业界 税。伯纳德从金佰利税务部门的最低职位晋升 至最高职位，担任首席税务官和副总裁等职务 税。他负责税务管理、税务策略、风险管理和 人才发展，并参与解决无数复杂的谈判 与国税局上诉办公室和司法部合作。 2005年，伯纳德 任命负责税务和房地产的副总裁，他的职责是 业务扩展至包括金佰利所有办公设施、房地产的管理 交易和税收抵免房地产投资。
伯纳德在长期参与税务主管工作时也遵循了同样的职业道德 Institute (TEI)，一个旨在提高实践标准的全球性组织 对于税务专业人士。伯纳德从当地分会会员开始晋升 通过晋升最终成为董事会成员和 2006-07 年 TEI 国际总裁。
伯纳德现已从 TEI 和 Kimberly-Clark 退休，他不满足于仅仅依靠 过去的成功。他继续在税务界和密歇根州产生影响 技术。
他为各种大型企业提供公司税务咨询，并持有 政府在国税局顾问委员会中任命的职位，为国税局提供建议 关于高效税务管理的专员。
伯纳德也是商业与经济学院院长顾问团的积极成员 理事会并欢迎有机会回馈社会。 “作为霍顿本地人，足球比赛结果 在我心中占有特殊的位置，”他说。 “我培养的解决问题的能力 在我的职业生涯中，那里为我提供了很好的帮助，我很荣幸能够帮助大学 继续提供优质教育。”
企业客户经理
创新与平衡是成功的关键
玛丽·克利夫兰'82热爱她的工作。作为联邦快递的全球企业客户经理，她 处理六个主要客户并负责带来 5000 万美元的销售额 每年。
“你一生的三分之一时间都在工作中度过。你为什么不找一份你喜欢的工作呢？”
“我们相信尽我们所能帮助客户，”她说，“这通常涉及 寻找创新的解决方案来提高他们的利润。”这种思考的自由 打破常规是克利夫兰最喜欢这个职位的方面之一。
虽然克利夫兰最初对从事销售工作持怀疑态度，但他发现了自己的才能和 对高水平的客户互动的热情。她成为区域招聘人员 1988 年，在 Roadway Package Systems (RPS) 工作，并继续担任各种职位 公司。当联邦快递 (FedEx) 于 2000 年收购 RPS 时，克利夫兰 (Cleveland) 被指定为公司帐户 执行官。
毫无疑问，克利夫兰对联邦快递产生了巨大影响，并且是一个高度重视的城市 员工。联邦快递 (FedEx) 认可了她的贡献，并授予她无数荣誉 年，包括年度新秀、年度高级客户代表、企业 年度客户经理、大使俱乐部奖和最大企业奖 帐户关闭奖。 2010年，她获得联邦快递最高荣誉——总统奖 俱乐部奖。
克利夫兰认为，职业满意度的关键是找到平衡。 “我热爱我的工作，但这不是我的生活，”她说。 “联邦快递的一大优点 是他们促进优先事项；对我来说，这就是信仰、家庭和联邦快递。”
与她的家人一起，她的丈夫 Michael 是 1982 年化学工程专业的毕业生， 和女儿 Kerstin 是足球比赛结果克利夫兰分校的化学工程一年级学生 积极参与她的社区。她是邻里协会的会长， Thrivent Financial for Lutherans 伊利诺伊州库克县分会主席， 各个教会委员会的成员，以及仁人家园的志愿者。
此外，克利夫兰还抽出时间与足球比赛结果联系。作为成员 校友主席委员会，她与女工程师协会合作， 担任芝加哥校友会副主席，是一个校友会 金地毯和终身会员，致力于招收学生并帮助校友 通过举办社交活动和招聘会来找到并保住工作。
“我一直很喜欢足球比赛结果，”她说。 “当我还是一名学生时，我并没有意识到 我的学费有多少补贴。在大学做志愿者是我的方式 报答、回馈。”
医疗保健副总裁
提高患者和护理人员的满意度
戴夫·乔迪埃 '93工作方法分为四部分：“不要害怕失败，不要让任何事情令人意外 你要从错误中吸取教训，不要容忍任何人的消极情绪。”
“要对医疗保健产生重大影响，关键在于优质的患者护理。这完全取决于 可以节省金钱，同时让护理人员感到高兴并为他们提供他们需要的工具 需要表现良好。”
作为最大的医院圣卢克医疗中心的运营副总裁 在威斯康星州的奥罗拉医疗保健系统中，乔迪埃应用了这种务实的理念 领导心脏、外科和放射科服务线以及医院支持 包括中央服务部门。他负责了一千多个 护理人员的费用超过 2 亿美元，总费用超过 10 亿美元。
Chaudier 是 Aurora 最年轻的副总裁之一，他运用业务策略 影响患者护理。
“我的首要目标是照顾护理人员，以便他们能够提供最好的护理 并为我们服务的每一位患者提供经验，”他说。为此，乔迪埃设定了一个目标 2010 年，提高护理人员参与度和患者忠诚度分数，同时削减 1300 万美元的成本，用于改进调度并简化内部流程。
乔迪埃并不总是能从事医疗保健管理职业，他最初 作为一名机械工程专业的学生进入足球比赛结果，但转而成为一名 商科专业。
从科技学院毕业后，Chaudier 从事制造和管理咨询工作 在接受 Aurora 运营改进协调员职位之前。 他担任财务分析师，加入了公司的领导力学院， 并最终进入运营领域，担任心脏病区域业务经理 服务。
在那里，乔迪埃展示了介入并帮助陷入困境的非凡能力 部门、削减成本、实施精益流程并扭转运营。当 管理层的意外变动导致他的上级或下级职位空缺 他接管了心脏介入科，他称之为最伟大的 他职业生涯的专业挑战。
“十八个月以来，我履行了经理、董事、副总裁的职责， 以及该国最大实验室之一的业务经理，”他说。 “那是 这是我做过的最困难的事情之一。”乔迪埃在管理上的成功 高压力导管和 EP 实验室使他晋升为区域主任 2006 年，他担任心脏服务部门的职务，直至被任命为副总裁。 2010年。
当乔迪埃就任后，他一点也不自满。他期待着 增加额外的责任并引用了他在足球比赛结果接受的全面教育 作为影响力的重要职业。 “工程学教你一种实践方法 解决问题，而商业则关注人员和数字，”他说。 “在一起， 他们形成了强大的组合。”
足球比赛结果是一所 R1 公立研究型大学，成立于 1885 年，位于霍顿，拥有来自全球 60 多个国家的近 7,500 名学生。密歇根州旗舰科技大学的投资回报率一直名列全美最佳大学之列，提供超过 185 个本科和毕业生科学技术、工程、计算机、林业、商业、健康专业、人文、数学、社会科学和艺术领域的学位课程。乡村校园距离密歇根州上半岛的苏必利尔湖仅数英里，提供全年户外探险的机会。
