在公众眼中，现代底特律已是昔日繁荣的影子。 国内汽车业的衰落以及随之而来的钢机倒闭 工具制造商导致数千名工人失业并引发大规模外流 从城市范围内。
人口减少使得底特律截至 2010 年居民人数不足 720,000 人： 占人口高峰期的 60%。人口普查人数减少导致税收减少 收入，迫使城市官员就基础设施维护做出艰难的决定。
从纸面上看，底特律正在走向毁灭。
然而，对于在该地区工作的四名足球比赛结果毕业生来说，这座城市的现实 比统计数据显示的要亮得多。根据迈里·福格尔, 吉尔·加里蒂, 劳里莉·克罗尔，并且耶米·加西亚，底特律可能会下滑，但它肯定不会出局。
“这是一个安全、有趣且繁荣的地方。”
这四位女性在传播机构 Team Detroit 一起工作，进行绘画 一幅充满希望和潜力的图画。他们说，在新闻摄像机的雷达下，成员们 底特律社区的人们正在联合起来，默默地努力建设一个新的、 为他们的城市创造可持续的未来。
“底特律人很谦逊”，2009 年营销和金融毕业生克罗尔说。 “甚至 尽管国家媒体一直追随他们，但他们咬紧牙关，保持积极态度。 他们很高兴能够利用新的机会使这座城市摆脱困境 当前状态。”
像 Team Detroit 这样强大、稳定的公司，其起源是一家综合传播公司 福特汽车公司的代理机构是重振该市低迷经济的关键， 2000年以来加速下降。2010年，人均收入 仅为 15,062 美元，34.5% 的底特律居民生活在贫困线以下 线。
在新底特律，企业将重点放在企业文化和创新上 吸引和留住顶级员工的一种方式。根据加里蒂的说法 自 2010 年起与底特律队合作，该公司以“努力工作， 努力玩”的哲学。
办公室按摩、美甲和瑜伽课程等小福利提供了机会 在工作周期间减压，同时公司范围内的政策可确保员工的成就感 在全球范围内。拥有轻松、灵活的工作环境和高水平的个人 自主权，底特律团队明白，一个强大的公司始于满意的员工。 “我们对自己的工作拥有完全的自主权，这让每个人都积极参与，而且公司 还确保我们远离工作以创造健康的平衡，”加里蒂说。
底特律团队是众多决心振兴底特律的当地企业之一 自然环境，使用旨在修复城市形象的绿色政策 后工业城市荒地。员工每人可享受两天带薪志愿服务 与底特律绿化组织合作一年，底特律绿化是一个志愿者组织， 致力于通过植树项目、环境教育、城市建设来改善城市 农业和露天开垦。此外，克罗尔对公司内部的 减少废物、“绿色周”、全有机自助餐厅等举措，以及 自行车租赁。 “底特律企业正在努力提高企业意识 公民，”她说。
在普通公民、非营利组织、政府官员的共同努力下， 和像底特律队这样的本地公司，社区精神在 底特律。志愿者日和学校项目旨在提高人们的生活质量 居民；市政府官员实施了清理城市、提高安全的计划， 并增加市中心地区的交通。 “底特律团队和其他企业确实 尝试通过赞助曲棍球旅行、举办 在那里举办派对，并为员工提供底特律艺术学院的会员资格，”说 加西亚. “这是一个安全、有趣且繁荣的地方。”
福格尔说，更令人印象深刻的是小镇的支持和慷慨氛围 这种现象在城市崩溃后留下来的人们中出现了。 “几个月 之前，我们收到一封全公司范围内的电子邮件，内容涉及在市中心开设新业务，以及员工 贡献出自己的时间来帮助新业主搬入，”她说。 “我们可能是一座大城市， 但我们是一个真正的社区。底特律的情况正在好转。”
足球比赛结果是一所 R1 公立研究型大学，成立于 1885 年，位于霍顿，拥有来自全球 60 多个国家的近 7,500 名学生。密歇根州旗舰科技大学的投资回报率一直名列全美最佳大学之列，提供超过 185 个本科和毕业生科学技术、工程、计算机、林业、商业、健康专业、人文、数学、社会科学和艺术领域的学位课程。乡村校园距离密歇根州上半岛的苏必利尔湖仅数英里，提供全年户外探险的机会。
