埃尔哈姆·阿斯加里 联系方式 埃尔哈姆·阿斯加里 easgari@mtu.edu 906-487-2803 教学办公楼121 商学院管理与创业学助理教授 查尔斯·C. 和约翰·盖茨创业与创新教授席 弗吉尼亚理工学院暨州立大学商业管理博士 伊朗德黑兰大学工商管理硕士 伊朗马什哈德菲尔多西大学电气工程学士学位 教学兴趣 创业 战略管理 人力资源管理 研究兴趣 企业创业 技术创新 明星员工 小卫星产业 最近发表的文章 Asgari, E.、Iranmanesh, H. 和 Farahani, A. F.（已出版）。员工期望的附加福利 - 研发组织的案例研究. R.A. 亨特、D.M. 汤森、E. 阿斯加里和 D.A. 勒纳 (2019)。带来这一切 回到家：通过旋转进行企业风险投资和更新。创业理论与实践, 43(6), 1166--1193. Asgari, E.、Gnyawali, D. R. 和 Srivastava, M. K. (2019)。小说追求：互动 首席执行官的科学知识和科学家的商业知识的作用。在管理学院会议记录 (2019, 15899). Bastani, K.、Asgari, E. 和 Namavari, H. (2019)。点对点的广泛和深度学习 贷款。带有应用程序的专家系统。已发布。 Song, Y.、Gnyawali, D. R.、Srivastava, M. K. 和 Asgari, E. (2018)。追求精准 吸收能力研究：文献综述和整合 研究结果。管理杂志, 44(6), 2343--2374. 阿斯加里，E.（2017）。明星员工创新影响的应急方法。 在管理学院论文集 (2017, 13676). 阿斯加里，E.，＆巴斯塔尼，K.（2017）。分层狄利克雷过程的实用性 潜在结构的关系检测。在管理学院论文集 (2017, 16300). E. 阿斯加里和 R.A. 亨特 (2016)。挤出企业中明星员工的影响 创业精神（摘要）。创业研究前沿, 36(13), 3. Hunt, R. 和 Asgari, E. (2016)。企业旋转的奇怪案例：生成 利润还是问题？在管理学院论文集 (2016, 10014). E. 阿斯加里和 R. A. 亨特 (2015)。企业旋转的奇怪案例：生成 利润还是问题？.创业研究前沿, 35(13), 2.
