不要取消课程!要去参加会议并需要参加课程吗?这是另一个机会 在您缺席时邀请就业服务中心到教室。我们将与您合作 要求围绕您的班级、专业、 或焦点区域。提前计划,向我们发送讨论请求,让我们看看我们能做什么 一起创造。
就业服务中心为校园团体(包括班级和学生)提供演示 组织。我们可以向您的小组介绍各种与职业相关的主题。如果想换换环境,我们也很乐意接待最多 25 人的团体 在我们的办公室 ().
对于所有活动,请至少提前一周通知我们。我们将竭尽全力 与您合作并满足您的要求,但我们不能保证可用性不到一周的通知或计划在下午 5 点之后举行的活动
提供的演示
了解人工智能如何改变求职和招聘流程及其影响 发现机会和认可人才的方式。我们将探索实用的 有效且负责任地利用人工智能的策略。
参加招聘会除了带几份简历之外还有其他意义吗?绝对, 有了计划,实现招聘会目标的机会就会大得多。
求职信可能是最终决定的决定因素。关键是品质 超过数量。我们将讨论策略,以确保求职信清楚地表明 学生和工作/公司之间的匹配。
探索合作社、实习、课堂项目、学生组织、信息 面试和工作见习可以释放机会、培养你的技能并奠定基础 你在职业生涯中与众不同。了解这些经验如何帮助您站立 向雇主发出。
关于如何在面试中做好准备并展现最好的自己的提示和技巧, 包括 STAR 方法。
与上述相同,包括示例问题以及如何回答这些问题。
恭喜您获得录取通知!确保您拥有评估和谈判的工具(如果 以及何时应该)。
只有 20% 的职位发布在互联网上。学生将学习技能和策略 进行有效的搜索。更智能地搜索,而不是更困难。释放可能性,创造 一个让你继续前进的行动计划。
联系=机会
许多人低估了介绍的力量。当被问到“请介绍一下你自己”时 他们真正想知道什么?网络真的像看上去那么可怕吗?它没有 成为。
94% 的招聘人员使用 LinkedIn 来审查候选人。您的个人资料准备好了吗?学生 将学习如何撰写有效的摘要、关键的个人资料组成部分以及如何制作 LinkedIn 为您工作。
你必须从某个地方开始。弄清楚如何利用你的优势并提高 找出弱点,为你的未来做好准备。
招聘人员可能只花五秒钟的时间查看简历。我们将审核内容 和有效简历所必需的组织。
越来越多的雇主根据候选人的技能进行招聘。本演示介绍了 什么是基于技能的简历以及如何制作一份简历。
