为了详细了解您的性格、职业道德和技能，潜在雇主希望 与了解您和您的工作的人进行交流。可能会要求您提供参考资料 在任何在求职过程中指出，但通常的做法是提供推荐信 面试后。有时在线申请需要参考文献列表。
创建单独的参考页面
创建一页参考资料并在面试时携带打印副本。选择三个 五位对您有好话可说的专业推荐人。包括主管 或来自您最近的工作、学术和课外经历的顾问。
选择并询问您的推荐人
请务必征求您选择的人员的同意，将其列为推荐人。 同时向您的推荐人发送一封简短的电子邮件，并附上您的简历——这有助于做好准备 他们打电话。