霍莉·M·希尔伯格

霍莉·希尔伯格 (Holly Hillberg) 是一位备受尊敬的国际知名高级管理人员，多年来，她在强生公司、锐珂医疗公司和伊士曼柯达公司的远见卓识的领导力和非凡的商业头脑在定义和调整公司的成功足迹方面发挥了关键作用。 1990 年代初，当柯达主要还是一家胶片公司时，希尔伯格（一名电气和化学工程师）成为该公司最早、最坚定的推动公司进军数字成像领域的人之一。她的远见卓识得到了跨学科的多次晋升（从研发到知识产权再到业务和商业化）的回报，所有这些都为伊士曼柯达公司带来了新的数字摄影和数字成像平台。

快进到 2006 年，当公司决定将柯达价值 25 亿美元的健康影像集团业务出售给总部位于多伦多的 Onex Corporation 时，公司向 Holly Hillberg 求助，她以特有的协作、完美的执行力管理了此次剥离。最终结果是独立的 Carestream Health, Inc. 的出现，她的多才多艺再次得到认可，她被任命为 Carestream Health 的不是一个而是三个高管职位。 2006年至2008年，她兼任副总裁兼首席技术官、副总裁兼首席营销官，并短暂担任分子成像业务部临时负责人。在这些职位上，随着公司建立新的文化、业务模式和运营结构，霍莉带领组织度过了一段充满不确定性和变革的时期。 Holly 召集并领导了 Carestream Health, Inc. 的第一次董事会会议，为其成员提供了新公司的战略愿景。在她的合并新职责中，Holly 领导着一支由 800 名研发专业人员组成的全球团队，其中包括位于中国上海的一支新的 300 人团队，为全球医疗机构创建数字成像解决方案并将其商业化。她负责领导技术和知识产权战略、监管和合规、为高级研究和创新设定方向，并推动改变游戏规则的商业化工作。结果，成为医疗器械行业成功的独立公司。

2011 年，Holly 接受了强生公司 Ortho Clinical Diagnostics 全球研发副总裁的职位。作为全球管理委员会的成员，她领导该组织提供创新和核心技术领导力，将一家价值 25 亿美元的全球医疗保健筛查、诊断和监测公司停滞不前，转变为一家拥有创新战略和产品线的组织强国，可满足全球患者的需求。作为客户参与和创新的倡导者，她领导团队为护理点和大型机诊断创造了改变游戏规则的技术，打破了全球血液检测的行业规范和范式。通过制定公司的战略计划和路线图，融入创新和产品领导力，她重新获得了内部和外部成员对公司的信心。 Holly 被选为四人执行团队的成员，负责 OCD 的成功出售给凯雷集团。 作为这项重大商业交易的一部分，她再次参与了从财务绩效到商业运营的所有业务细节；从战略到研发再到制造和物流。 Holly 在业务营销、领导尽职调查流程、完成出售以及 2014 年 7 月成功从强生公司分拆方面发挥了重要作用。

Holly 获得了众多专业和社区奖项，包括著名的雅典娜奖，该奖每年由罗彻斯特商业联盟妇女理事会颁发，旨在表彰该地区在商业成就和社区参与方面取得卓越成就的杰出职业女性。她被罗切斯特理工学院凯特·格里森工程学院评为 2010 年度杰出校友，并被选为 2010 年毕业典礼演讲者。

她在多个董事会任职，包括罗彻斯特大学医学中心董事会、纽约州 MedTech、罗伯茨卫斯理学院董事会、罗彻斯特理工学院校长圆桌会议、足球比赛结果董事会。在全球范围内，她和她的丈夫领导了五次前往巴西亚马逊河流域的青年事工之旅，以及前往有需要的社区的宣教之旅，从美国的科尼岛和阿巴拉契亚，到厄瓜多尔和俄罗斯，国外。

Holly 拥有足球比赛结果化学工程学士学位以及罗彻斯特理工学院电气工程学士学位和硕士学位。 此外，她还毕业于西北大学凯洛格管理研究生院的高管发展项目和密歇根大学的制造高管项目。霍莉（Holly）和她的丈夫威利（Willy）和他们的黄色拉布拉多犬萨迪（Sadie）住在俯瞰库卡湖的葡萄园里。她喜欢喝酒和跑马拉松，尽管通常不是按这个顺序。

摘自 2015 年化学工程学院入职培训计划