政策
足球比赛结果的政策是所有设备都要上锁 在维修和/或维护工作期间退出，以防止意外或无意的情况 激活可能会导致人身伤害或设备损坏。另外 为了断开电源，还要求所有残余压力 在任何此类工作之前和期间，请放心并关闭通电线路。
目的和范围
本政策规定了锁定能源的最低要求 每当对机器或设备进行维护或维修工作时。它将 用于确保机器或设备停止，与所有潜在的 危险能源，并在员工或学生进行任何操作之前将其锁定 维修或维护工作中意外通电或启动 机器或设备或储存能量的释放可能会造成伤害。
定义
Affected Employee：工作需要操作或使用机器或设备的员工 正在上锁的情况下进行维修或维护，或其炉灶需要 他/她在进行此类维修或维护的区域工作。
授权员工：锁定机器或设备以进行维修或维护的人 在那台机器或设备上。受影响的员工成为授权员工 当该员工的职责包括执行以下规定的维修或维护时 本节。
责任
所有员工和学生（授权的、受影响的或其他人）都必须遵守 并符合闭锁要求。授权员工必须执行 按照此程序进行锁定。所有学生和员工，在观察到 机器或设备被锁定进行维修或维护工作时，应 不得尝试启动、通电或使用该机器或设备。员工和学生 每当出现以下情况时，应咨询监督机构或职业安全与健康服务机构： 对能源控制程序或方法有任何疑问。监督/管理 应执行能源控制程序，包括使用纠正性纪律措施 必要时采取行动。
申请
获取锁和识别标签
授权员工应从其主管处获得一把锁作为其个人锁 安全锁。用于个人防护的安全锁将单独编号， 带钥匙的挂锁，颜色为蓝色。员工拥有一把钥匙 使用安全锁定锁。另一个密钥或主密钥将由 总部办公室锁箱内紧急锁的监督/管理 按照能源控制程序中的规定进行清除。 个人安全锁（蓝色） 用于能源控制的应附有耐用标签以指示锁定 情况、安装安全锁的员工姓名以及日期和 应用时间。主管安全锁应为红色。
个人安全锁是为了员工的人身保护而使用的 仅用于控制危险能源（断电）。
要锁定什么
在维修或维护期间，使用任何机械动力源的机器，例如 电气、气动、蒸汽或液压等意外情况发生时必须将其锁定 机器或设备的通电或启动或存储能量的释放可能会 造成员工受伤。锁定必须使机器无法运行且无法移动。
When Lockout Methods Are Required
设备清洁或清除堵塞任务：当正常移动的设备停止进行清洁、清理或调整时 在此期间启动可能会造成伤害，则使用锁定。
设备维修：每当在有可能的设备上或附近进行维修时 因启动设备而造成伤害时，应使用锁定装置。这包括任何 以及所有已拆除防护装置或其他安全装置的设备。
安装任务：在安装过程中，组成系统的部分或全部组件经常会出现问题。 安装完成之前可以进行安装操作。如果需要测试， 必须采取预防措施，防止测试期间人员受伤 当测试完成或中断时，设备再次锁定。
Electrical Repair Tasks:每当要在电路上执行测试以外的任何工作时， 所涉及的接线必须停用并锁定，以便无法重新激活 在这项工作期间。
群组锁定
工作开始之前，将与每个小组成员一起审查锁定程序。 将指定一名授权员工负责停工。如果更多 如果涉及一个部门、班次等，则由一名授权员工进行协调 停工以确保所有控制措施均得到实施并具有连续性 为团体提供保护。每位授权员工都会贴上人身安全标签 锁定到组锁定装置，并在他或她停止工作时解除锁定 在机器或设备上。每把锁上都必须贴有该人的名字。
班次变更
轮班或人员变动期间或期间机器防护的连续性 工作之间的较长时间间隔将通过使用红色来完成 主管锁。在换班之前，主管将安装主管锁 在拆除个人安全锁之前先连接到锁定适配器，除非设备 已准备好重新投入使用。指示机器/设备状态的标签 将附加到主管锁。监控锁的颜色应为红色，并且 将用于在换班期间锁定机器/设备或维护机器/设备 脱机并防止意外操作。主管锁（红色）不得 用作个人防护的能量控制装置。主管锁将 由监督管理人员申请和撤销。
当不需要锁定方法时
- 停止时不涵盖较小的刀具更换（例如更换钻头） 按钮用于控制换刀或微调期间的意外运动 当开始按钮可见并且在员工的直接控制之下时。
- 正常生产运营期间发生的其他小型维修活动 如果它们是例行的、重复的并且是本标准的组成部分，则不属于本标准的范围 生产设备的使用以及是否使用替代防护措施进行工作 提供有效员工保护的措施。
- 连接设备的电源线和插头必须拔掉并置于专有控制之下 执行服务或维护工作的员工。插头必须在物理上 位于员工手中，或在员工伸手可及的视线范围内 员工。锁定装置可在断开连接时锁定插头 如果不能满足这些条件
- 必须在通电设备上进行维修、故障排除和设置调整
仅当绝对必要时才让机器通电。为了目的
执行此过程后，故障排除过程将结束并且需要锁定
每当：
- 电源已关闭。
- 已找到特定问题并开始修复。
- 正在更改电路。
程序
1。锁定控制的应用
Each department chair/director/manager shall be responsible for developing written lockout procedures for the machines and equipment under their control or ownership, which require such procedures. The written procedure shall meet all of the requirements of MIOSHA Part 85 c(4)(ii).连接电气设备的电线和插头，暴露于以下危险 通过拔掉插头来控制设备的意外通电或启动 设备的能源来源，免除书面程序要求 前提是拔出的电源线处于专有控制之下（插头必须是 在工作期间始终在员工的视线范围内（或距离员工三英尺） 进行服务或维护活动。书面程序也不是 当一台设备只有单一能源时需要 易于识别和隔离，前提是： 当用单一锁定锁定时 设备，设备将完全断电并停用，锁定 设备由执行工作的授权员工独家控制， 这项工作不会对其他员工造成危险，足球比赛结果也没有 涉及设备意外通电或启动的事故。
- 关机准备—个人安全锁和钥匙将由每个操作员、机械师、 或电工。主管也将拥有自己的锁和钥匙。授权员工 应审查书面锁定程序，以完全了解类型 能源的种类和大小、需要控制的能源的危害和方法 或控制能量的手段。
- 员工通知—授权员工应通知受影响的员工，机器 or equipment is going to be locked out.
- 机器或设备关闭—应使用能量控制关闭或关闭机器或设备 为机器或设备制定的程序。
- 机器或设备隔离—控制机器能量所需的所有能量隔离控制 或设备的物理位置和操作方式应能够隔离 来自能源（例如蒸汽、气动、液压）的机器或设备。 必须证明零能量状态。如果阀门不允许使用标准 上锁，也可采用钢丝绳、锁等其他方法。当重力为 危险能量源，受影响的组件必须被物理阻挡以隔离 危险。
- 锁定设备应用程序—多重锁适配器和锁的固定方式应能够固定 能量隔离装置处于安全或关闭位置。
- 受影响人员的通知—授权员工应通知受影响的员工，机器 或设备被锁定。除了口头通知外，还有一个标志表明 机器/设备控制装置附近将设置电源锁定条件。
- 隔离验证—在已锁定的机器或设备上开始工作之前，每个授权 相关员工应验证机器的隔离和断电 或设备已通过测试锁定的有效性来完成 尝试在电机控制中心循环机器或启动设备 面板或启动/停止开关。每位授权员工将通知其他授权员工 以及受影响区域的人员将尝试循环机器 或设备之前这样做，并应确保人员自由和清晰 在操作控制装置之前检查机器或设备。 If the controls activate 机器或设备或导致任何机器或设备移动，每个授权 员工将重新开始第一步：停机准备。如果有 储存的能量重新积累到危险水平的可能性，验证 或应继续隔离直至维修或维护完成，或 直到不再存在重新积累的可能性。储存能量或势能 将会得到缓解、克制或以其他方式变得安全。
- 开始工作活动—一旦涉及的每位授权员工都验证了以下情况，工作活动就会开始 目前对危险能源的控制是有效的。
2。机器/设备/组件的测试/定位
在必须将锁定装置从能量隔离装置上拆除的情况下 以及机器或设备通电以测试或定位机器、设备 或组件，应遵循以下操作顺序：
- 清除机器或设备上的工具和材料。
- 将员工移出机器或设备区域。
- 通知受影响的员工锁定装置将被移除。
- 每位使用安全锁的授权员工都将移除自己的安全锁。
- 通知受影响的员工安全锁已被拆除并且机器 或设备将要通电。
- 给设备通电并测试。
- 切断所有系统的电源并根据既定的规定重新应用能源控制措施 程序。
3。解锁
每个上锁锁都应由授权人员从每个能量隔离装置上拆除 使用该设备的员工，紧急锁中指定的情况除外 去除。除员工外，任何人都不得破坏（锁）上锁装置 谁执行了锁定。
4。紧急开锁
当授权员工无法解除锁定时，主管 该员工有权在缺席的情况下请求解除锁定 员工的。在主管行使该权力的情况下，以下内容 必须遵循的程序：
- 主管应联系授权人员并在此程序中请求帮助。
- 主管和授权人员必须尝试联系（至少是口头联系） 锁所属的员工并确定该员工是否在场所内。
- 如果员工在工作场所内，则他或她独自有权决定 是否可以根据锁定程序的指南解除锁定。
- 如果员工不在工作场所，主管或授权人员将 尽合理努力联系员工，并询问员工是否 工作已完成，设备已准备好启动。该员工将 请注意，他或她的锁将被移除。
- 如果员工告知设备尚未准备好启动，主管 必须在现有设备上安装另一个锁 锁被移除。
- 如果员工建议设备已准备好启动，主管 应检查工作区域以确认重新通电时不存在危险 设备，解除锁定，并通知部门管理人员该设备 已投入运行。
- 如果未建立联系，主管将检查设备的完整性 工作并授权解除锁定。拥有安全锁的员工 被开除的，主管立即亲自通知开除 员工返回工作岗位后。
- 如果设备准备好启动，主管将通知部门 管理人员确认设备处于运行状态。此时，主管可以授权 去除锁。拆除安全锁的人负责使 确保在移除电源之前遵循恢复电源的所有要求 安全锁。
5。锁定装置
The following types of lockout devices are authorized for use at Michigan Technological University:
- 电气断开或断路器锁定装置 - 开关杆必须挂锁 使用带有识别标签的钩环和/或挂锁处于关闭位置。
- 阀门锁定装置 - 可以使用挂锁、电缆和锁或 valve handle lockout device. The type of valve determines the method used.
- 线百叶窗或“煎饼”—隔离管道系统中流体或气体的时间流动。 与破管程序结合使用。
- 多个锁（组合搭扣）—当多个人或多个小组必须在一台机器上工作时， 应使用锁适配器。每个人或团体必须在适配器上加锁， 从而确保每个人都安全且完全停工。重要的是，在 换班时，锁应留在原处，直到下一个工作人员出现为止 并将其锁定在适配器上。
培训要求
Categories of Employee Training
授权员工将接受识别适用危险能源的培训， 工作场所可用能源的类型和大小以及方法 and means necessary for the energy isolations and control. An employee will not be considered authorized until training has been completed.
受影响的员工应指导能量控制程序的目的和使用。
其他员工其工作场所位于或可能位于执行能源控制程序的区域 可能使用的应被告知有关程序及其责任 不得重新启动或重新启动被锁定的机器或设备。
员工再培训
Retraining shall be provided for all authorized and affected employees whenever there 工作分配发生变化，机器、设备或流程发生变化 出现新的危险，或者能源控制程序发生变化时。 每当定期检查发现以下情况时，还应进行额外的再培训： 或只要有理由相信存在偏差或不足 员工对能源控制程序的了解或使用。 Retraining will 重新建立员工的熟练程度并引入新的或修订的控制方法和 procedures, as necessary.
Certifying Training/Retraining
每个部门应指定一名代表来证明员工培训/再培训 已经完成并且正在保持更新。认证应包括书面 包含员工姓名、类别状态（授权、受影响、 其他）、培训日期以及主管签署的声明，表明 培训已经进行。认证应每年进行一次。
定期检查
对执行所述能源控制措施的授权员工进行检查 该计划应至少每年进行一次，并保存本次检查的记录。 该检查将由授权员工执行。
进行检查的授权员工将观察实际执行情况 的程序。检查还应包括对员工职责的审查 根据能源控制程序。
文件应包括员工姓名、检查日期和书面记录 锁定期间使用的程序。
进行定期检查的授权员工应证明此类 已进行检查。认证应包括书面文件 识别正在执行能源控制程序的机器或设备 使用情况、检查中包含的员工、任何偏差或不足之处 在员工的知识或使用能源控制程序中确定的名称 执行检查的授权人员、检查日期，以及 由进行检查的授权员工签署的声明。
承包商
所有外部承包商都必须提供其书面停工计划的副本 和培训文件或遵守此程序（包括员工培训） 在为足球比赛结果进行需要停工的工作时。承包商 将与项目工程师协调所有锁定活动和程序，或 工作开始前的经理。
