下表列出了在执行期间适当和不适当的询问的一些示例 招聘过程。
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| 主题 | 适当的查询 | 不当询问 |
|---|---|---|
| 年龄 | 无。 | 有关年龄、出生日期、出生证明申请的问题。 |
| 逮捕/定罪 | 无。只有人力资源部可以解决此类询问。 | 有关逮捕/定罪记录的查询。 |
| 公民身份 | 如果符合以下条件，可能会询问有关在特定职位工作的法律授权的问题 申请人被询问。 | 不得询问此人是否是美国公民或此人拥有什么公民身份。 |
| 残疾 | 可能会询问申请人履行与工作相关职能的能力。 | 可能会征求有关残障信息的问题（或一系列问题）。 |
| 教育 | 有关学位或同等经验的询问。 |
无。 |
| 性别 |
无。 |
查询申请人的性别。 |
| 身高和体重 | 无。 | 查询申请人的身高或体重。 |
| 语言 | 如果工作要求：您会说、读或写（特定）语言吗？ | 您的母语是什么？ |
| 婚姻、育儿或看护者状况 | 申请人是否能够满足工作安排或工作要求。应该问大家 性别。 | 有关婚姻状况、子女、怀孕、护理或儿童保育计划的任何询问。 |
| 军事记录 | 没有，除非与工作相关的经验或服兵役期间的教育有关。 | 放电类型或条件。 |
| 国籍 | 如果所有申请人都获得从事该特定职位的合法授权，可能会询问 被问到。 | 不得询问一个人的出生地；如果此人是美国公民；关于的问题 该人的血统、祖先、血统或出身；该人如何获得 说/读/学习外语的能力。 |
| 组织 | 查询与该职位相关的专业组织。 | 有关建议种族、性别、肤色、 宗教、信仰、国籍或血统、年龄、婚姻状况、性取向、 性别认同、性别表达、身高、体重、残疾或退伍军人身份。 |
| 个人财务 | 无。 | 有关信用记录、拥有房屋或扣押记录的查询。 |
| 照片 | 无。 | 租用前对照片的任何询问。 |
| 政治立场 | 无。 | 有关政党成员身份的查询。 |
| 种族或肤色 | 无。 | 有关肤色或肤色的评论。 |
| 宗教 | 描述工作时间表并询问申请人是否可以按照该时间表工作。应该 询问所有申请人。 | 有关宗教偏好、归属、教派、教会和宗教的询问 遵守假期。 |