该推进中西部合作伙伴关系-联手是一项跨机构的努力，旨在促进保留和职业发展机会 面向在 STEM 领域工作的代表性不足的女性和有家庭责任的女性。 ADVANCE 合作伙伴关系的目标受众包括学术领导、终身教授 教师和代表性不足的个人。该计划由国家科学基金资助 基金会的 ADVANCE 合作伙伴赠款。
2018 年 9 月，美国国家科学基金会 (NSF) 授予 100 万美元提前适应补助金致足球比赛结果教师团队：首席研究员 (PI) Adrienne Minerick (SoT) 和联合PIs Sonia Goltz (SBE)、Audrey Mayer (SFRES)、Patty Sotirin (HU) 和 安德鲁·斯托勒（SFRES）。 这笔赠款的重点是调整其他 ADVANCE 的项目 机构适应足球比赛结果的文化，以促进教师的成功， 晋升和保留。
大学课程的高级矩阵流程 (AMP-UP) 是一个系统的、数据驱动的、持续改进的流程，旨在解决 教师保留率、满意度和职业进步。该过程的动机是 为 NSF ADVANCE 机构转型拨款提交的提案；因此， 当前努力的重点是促进女性和代表性不足的 STEM 教员的发展 成功和保留。
第一个NSF 预付款于 2008 年 1 月提出，并于 9 月 1 日开始提供资金， 2008年。原定结束日期为2011年8月31日，补助金延长一年 截至 2012 年 8 月 31 日。第一笔赠款旨在促进性别变化 师资队伍的多样性。
受资助的举措以创新和变革性最佳实践为基础 足球比赛结果和其他大学的高级助学金获得者。这些举措 力求增加申请人库的多样性，创造更丰富、更有效的 搜索，并改善更多元化的教师的招聘和保留 是优秀的研究人员和教师。