索尼娅·戈尔茨
联系方式
- smgoltz@mtu.edu
- 906-487-2668
- 教学办公楼115
- 商学院组织行为学教授
- Mickus 商业影响教授研究员
- 普渡大学工业/组织心理学硕士、博士
- 印第安纳波利斯大学心理学学士
传记
索尼娅·戈尔茨 (Sonia Goltz) 在圣母大学开始了她的职业生涯，并于 1996 年加入足球比赛结果。除了教学和研究之外，戈尔茨博士还积极为学术界和商界服务。她曾担任足球比赛结果商业研究生项目主任。她还是的编委会成员管理教育杂志，组织行为管理杂志，以及商业与管理杂志。戈尔茨博士还为波蒂奇湖区图书馆和拉萨尔科技集团等当地组织提供咨询服务。
研究重点
从她的论文开始，戈尔茨博士就承诺升级进行了实验室研究，有时称为沉没成本或“把好钱花在坏钱上”的决定。随后，她对性别平等问题（包括法律方面）产生了兴趣，并就这些主题发表了多本出版物。她还探讨了社会权力等相关话题。此时，戈尔茨博士正在探索强制和自由的主题，这是她之前关于权力和公平的研究的延伸。
教学兴趣
- 组织行为
- 组织变革
研究兴趣
- 组织变革
- 组织歧视和司法程序
- 社会力量
- 创业应对压力