3.1.2.1 歧视和骚扰
作为学者的多元化社区，足球比赛结果的政策 与禁止歧视和骚扰相关的规定受董事会政策 5.1.
如需了解更多信息，请访问平等机会合规性和第九条网站.
修订：08/02/2022 - 引用董事会政策 5.1。2022 年 6 月 17 日 - 机构股权更名为平等机会合规机构，并且 第九条。12/03/2018 - 与大学协商后更换主管行政的副校长 参议院对机构股权执行董事 4/25/2018 - 机构股权 部门名称更改。2018 年 1 月 26 日 - 年度审核：为了反映当前实践，调整语言以反映 当前版本的 BOT 政策 5.1 禁止歧视骚扰。2016 年 12 月 9 日 - 年度审核：为了反映当前的做法，添加了“如需了解更多信息， 访问机构公平和包容网站."2016 年 12 月 8 日 - 年度审核：未对内容进行任何更改。06/04/2015 - 为了反映当前的大学头衔，“控制委员会”现已更名为“董事会” 受托人”。01/27/2015 - 年度审核：为了反映当前的做法，提出问题的电子邮件地址 是现在policy@mtu.edu。内容未作任何更改。02/07/2014 - 年度回顾：更新了密歇根理工学院和手册横幅，没有任何变化 根据内容制作。03/13/2013 - 年度审核：为了反映当前的控制委员会政策，删除了基因 信息是一种歧视形式。06/23/2011 - 年度更新：添加遗传信息作为一种歧视形式 为了反映当前的大学名称和实践，MTU 现在更名为足球比赛结果， 提问的电子邮件地址现在是 hbwebmaster。