作为公民，足球比赛结果的员工享有同样的权利， 言论、思想和行动自由的特权和责任与其他所有权利一样 美国公民。然而，他们的立场规定了特殊义务，例如强调 他们不是机构发言人并保持适当的克制。
显然，员工有义务履行教学和其他义务 正常的大学职责；并且这些职责的履行可能会受到任何损害 私人活动需要他们大量的时间。为了互相保护 雇员和大学、成为选举州候选人的雇员 联邦办公室必须在这段时间内获得休假 这样的候选资格。如果当选，员工将被要求辞职 上任前与大学合作。员工不得担任大学职务， 即使在休假期间，同时担任选举产生的州和联邦职务。决心 该候选资格的期限和所需请假的时间应 大学校长休息吧。
成为选举或任命的非州或非联邦候选人的员工 临时或兼职性质的办公室，例如市章程修订委员会， 当地学校董事会、县或市董事会或理事会，或雇员 如果有适当的条件，在此类办公室任职将不需要请假 并与适当的行政官员做出双方满意的安排 用于履行员工的日常职责。
本政策旨在保障密歇根州的言论、思想和行动自由 科技大学人员，并避免重大贡献减值 他们有能力改善地方、州和联邦政府。 (董事会政策 4.5)
修订：2016 年 12 月 8 日 - 年度审核：未对内容进行任何更改。06/04/2015 - 为了反映当前的大学头衔，“控制委员会”现已更名为“董事会” 受托人”。01/27/2015 - 年度审核：为了反映当前的做法，提出问题的电子邮件地址 是现在policy@mtu.edu。内容未作任何更改。2014 年 2 月 12 日 - 年度回顾：更新了密歇根理工学院和手册横幅，没有任何变化 根据内容制作。07/14/2011 - 年度审核：为了反映当前的大学头衔和实践，MTU 现在是足球比赛结果，提问的电子邮件地址现在是 hbwebmaster。 2011年3月7日 - 进行修订以反映更新的控制委员会章程和政策。