员工教育计划是一项旨在提供职业发展的福利 足球比赛结果员工的机会。该程序允许 常规全职教职员工最多可注册两 (2) 个密歇根理工学院 每学期的大学课程或六 (6) 个学分，以较大者为准 大学将支付学费和学术费用。
参与该计划的员工须遵守一般规定和 当前目录中发布的课程先决条件。
课程可能是：
- 在正常工作日内拍摄，只要工作绩效不受影响。
- 经过审核或计入信用。
大学保留终止、修改或限制可用性的权利 随时查看此计划。
有关其他福利信息，请参阅此处的福利指南： /hr/current/benefits/additional/.
修订：2017 年 2 月 22 日 - 年度审核：为了反映当前语言，已更改为“此计划允许 全职和兼职（FTE 0.75 或更高）常规豁免员工可参加 每学期最多两 (2) 门足球比赛结果课程，其中 大学将支付学费和学术费用。” “该计划允许定期 全职教职员工可注册最多两 (2) 所足球比赛结果 每学期课程或六 (6) 个学分，以较大者为准 大学将支付学费和学术费用。”删除了“福利按比例分配 根据常规兼职（FTE 0.75 或更高）员工的努力百分比。” 将“如需了解更多信息，请参阅此处的政策：”更改为“如需额外福利 信息，请参阅此处的福利指南："2016 年 12 月 8 日 - 年度审核：未对内容进行任何更改。01/27/2015 - 年度审核：为了反映当前的做法，提出问题的电子邮件地址 是现在policy@mtu.edu。最后一句中的链接为“/hr/benefits/additional” 现在显示“/hr/current/benefits/additional/”。2014 年 2 月 13 日 - 年度回顾：更新了密歇根理工学院和手册横幅，没有任何变化 根据内容制作。03/18/2013 - 年度审核：更新了员工教育计划政策的链接。 05/02/2011 - 年度审核：已更新以反映当前做法、电子邮件地址 现在是 hbwebmaster 提问。