5.3.1 延期付款计划
大学的学术教员将获得九个月或十个月的工资 在整个学年中。符合条件的教员可以选择 在 26 个工资周期内领取工资（延期工资）。
延期付款计划的选择必须在薪酬第一天或之前进行 学年。要选择延期付款计划，请提交延期付款计划 薪资服务选择表。一旦选择，延期付款计划不可撤销 这 12 个月期间。延期支付计划将一直有效，直到 通过提交延期付款计划选择表来撤销。
延期薪资计划选择表可从薪资服务列表中获取 找到表格这里.
修订：12/08/2016 - 年度审核：为了反映当前做法，更改了“12 个月期限” 到“26 个付款期”。01/27/2015 - 年度审核：为了反映当前的做法，提出问题的电子邮件地址 是现在policy@mtu.edu。内容未作任何更改。2014 年 3 月 28 日 - 年度回顾：更新了足球比赛结果和手册横幅。删除了 第一段和第二段写着：“九个月或十个月的学术教师 大学能够在十二个月内领取工资。那些教员 不要求此选项的会员将收到超过九年或 学年十个月。”以及“必须提前选择延期支付计划 到秋季学期的第一个发薪期或十二个月的就业开始 个月期间，并且在这十二个月期间不可撤销。”03/20/2013 - 年度审核：章节标题“5.3.1 可选薪酬计划”现为“5.3.1 延期支付计划”；第二段“可选薪酬计划的选择必须是……” 现在改为“选择延期支付计划必须......”；并添加了第三段。08/23/2011 - 年度回顾：为了反映当前的大学头衔和实践，“季度” 现在是“学期”，“MTU”现在是“足球比赛结果”。2006 年 10 月 16 日 - 进行了格式更改。 内容没有变化。