足球比赛结果提供两种退休计划选项：固定缴款退休 计划或密歇根公立学校雇员退休系统 (MPSERS)。新员工 1996 年 1 月 1 日之后受聘，除非他们曾在 MPSERS 大学之一工作过 系统（在这种情况下他们可以保留在 MPSERS 中），可能有资格参与 在固定缴款退休计划中。
鼓励考虑退休的员工多次联系福利办公室 提前几个月，以便启动退休福利所需的步骤可以 在实际退休之前完成。
6.3.1 足球比赛结果的固定缴款退休计划
足球比赛结果将通过教师保险和 年金协会 (TIAA) 和/或富达投资的唯一目的是提供 退休金。合同是个人参与者的财产。 为了符合退休计划的资格，雇员必须在以下机构担任固定职位： 50% 或更高的全日制同等学历。参与从员工开始 入职第一天。
符合条件的员工可以选择参与等额捐款 程序。大学将匹配 TIAA/Fidelity 参与者的员工捐款。 提供配套退休计划，协助员工积累 更大的退休资产有助于抵消退休后的医疗福利成本。 请联系福利办公室了解更多信息。
足球比赛结果董事会保留更改条款的权利 大学所有员工（包括所有现有员工）的这项福利， 符合州和联邦法律。
修订：02/22/2017 - 年度审核：为了反映当前语言，删除了“和大学退休” 整个文件中的“股票基金”和“-CREF”。2016 年 12 月 8 日 - 年度审核：未对内容进行任何更改。06/04/2015 - 为了反映当前的大学头衔，“控制委员会”现已更名为“董事会” 受托人”。01/29/2015 - 年度审核：为了反映当前的做法，提出问题的电子邮件地址 是现在policy@mtu.edu。内容未作任何更改。2014 年 2 月 26 日 - 年度回顾：更新了足球比赛结果和手册横幅。第一个 第一段中的句子如下：“足球比赛结果提供两种退休计划 选项，基本退休计划或密歇根......”，现在读到“足球比赛结果提供 两种退休计划选项，固定缴款退休计划或密歇根 ....”第二句话是：“...可能有资格参加基地 退休计划”现在改为：“......可能有资格参加定义的 缴款退休计划。”第二段的句子是：“作为一名员工 考虑退休，我们鼓励您......”现在读到：“员工考虑退休 鼓励退休......”“6.3.1 足球比赛结果的基本退休计划”现在显示 “6.3.1 足球比赛结果的固定缴款退休计划”。根据第 6.3.1 条， 第三句是：“为了有资格领取退休年金，雇员必须 持有......”现在改为：“为了有资格享受退休计划，员工必须持有 ...."2011 年 6 月 22 日 - 年度审核：TIAA-CREF 退休医疗保健现已属于足球比赛结果 基本退休计划；为了反映当前大学的头衔和实践，电子邮件 问题地址现在是 hbwebmaster。10/20/2010 - 我们进行了格式更改，MTU 现在更名为足球比赛结果。