序言
《教师手册》由大学参议院联合指导委员会制定 和行政代表，并得到了来自各学院的重要投入 特遣部队。此版本是自本手册以来的第二次（主要）修订 1989. 该手册旨在成为教师方便的参考工具，其中 包含了教师特别感兴趣的大多数主题。官方政策可以 可以在中找到董事会章程和政策并且在大学政策和程序手册.
本手册中的信息可能会被相关大学更改 尸体。业务运营部门将每年协商对手册进行更新 与教务长办公室和大学参议院。所有人的最终权威 政策问题由董事会.
安德鲁·斯托勒教务长兼学术事务高级副校长
足球比赛结果是一所机会均等的教育机构/平等 为所有人（包括受保护的人）提供平等机会的机会雇主 退伍军人和残疾人。
足球比赛结果在就业实践中不存在歧视 或在其教育计划或活动中基于性别。足球比赛结果也 禁止对任何反对歧视或参与歧视的人进行报复 在任何内部或外部的歧视调查或投诉过程中。 不当行为报告、有关问题第九条，有关不合规的疑虑应直接联系第九条协调员。如需完整副本政策或了解更多信息，请联系“第九条”协调员或助理秘书 民权办公室 (OCR) 内的教育部。
修订：
- 05/10/2019 - 经参议院/教务长办公室同意更改网站标题
- 07/23/2018 - 反映教务长和学术高级副校长的头衔 事务
- 08/17/2015 - 反映新任教务长和学术高级副校长的姓名 事务。
- 06/03/2015 - 为了反映当前的大学头衔，“控制委员会”现已更名为“董事会” 受托人”。
- 04/09/2015 - 年度审核：为了反映当前的做法，提出问题的电子邮件地址 是现在policy@mtu.edu。内容未作任何更改。
- 2014 年 2 月 5 日 - 更新了密歇根理工学院和手册横幅，内容未进行任何更改。
- 07/13/2011 - 年度审查：为了反映当前的大学头衔和实践，MTU 现在是足球比赛结果，提问的电子邮件地址现在是 hbwebmaster。
- 2020 年 8 月 14 日 - 添加了“第九条”政策声明
- 2022 年 6 月 17 日 - 添加了 EEO 声明
- 07/01/2022 - 签名行已更新，以反映临时教务长 Andrew Storer
- 03/29/2024 - 签名行已更新，从 Andrew Storer 的头衔中删除了临时内容
- 04/11/2025 - 删除了第二页第二句中的“和性别”一词