足球比赛结果了解满足毕业生需求的重要性 成为新孩子或加入该学生的孩子的照顾者的学生 通过分娩、收养或寄养而建立的家庭。此外，足球比赛结果尊重 研究生照顾责任的保密性，以及密歇根州 至于谁知道研究生的情况，技术部门将尊重研究生的意见 照顾责任以及这些人何时被告知。
研究生院研究生育儿假政策为 怀孕期间、产后、收养过程中或之后的学生 寄养安置。这项政策使学生有可能获得时间 完成课程、考试和其他学位要求的延期（包括 完成学位的总时间）。这个政策也使得 让学生从教学或研究职责中解脱出来 因故缺席期间。
在某些情况下，个人可能因健康原因需要休假，或者可能 因故缺席期满后无法履行教学或研究义务 结束。此类学生应咨询研究生院以了解适当的流程； 这可能包括医疗退学、其他退学或请假。
资格
研究生育儿假政策适用于以下研究生：
- 由于最近或即将出生或需要承担新的育儿或相关责任 以收养为目的将十八岁以下儿童安置在家里 或寄养和
- 就读于足球比赛结果。
- 特定家庭中的任何父母都有资格申请育儿假。
此政策不适用于：
- 本科生
- 未注册的研究生
- 就读研究生级别非学位课程的学生
育儿假福利
申请并获得育婴假的研究生将同时获得 具有以下优点，但具有上述限制。育儿假必须是 在出生、儿童安置或收养的第一年内提出要求。
与学生一起就读足球比赛结果全日制课程的国际研究生 鼓励签证或交流访问签证咨询国际项目 和服务办公室了解其在育儿假期间的计划，以确保合规 符合移民法规。
申请育儿假
为了申请育儿假，研究生必须提交一份完整的至少提前 4 周且不晚于建议的休假期 安置、收养或出生后一年。将考虑更短的时间表 在情有可原的情况下。
研究生院收到申请后，请求的学生 研究生院工作人员将联系研究生育儿假 会面并讨论他们的权利和责任。这次讨论将包括 如何与他们的研究生课程讨论拟议的时间表和期望 利用.
学生有责任为其家长讨论适当的计划 带着他们的研究生课程离开。学生可以选择研究生院 工作人员协助沟通他们的计划。
研究生院将审核提交的申请并做出最终决定 关于学生是否有资格享受育儿假。所有遇见的同学 符合资格要求的，将给予育儿假。学生将 通常在收到决定后 10 个工作日内收到决定通知 形式。
研究生院将通知有关各方有关学生缺勤的信息 和扩展。
育儿假和当前资金
获得研究生助学金资助的研究生将继续 支付的最低津贴并在享受批准的育儿假期间保留学费支持。
请查阅全文研究生育儿假资助政策了解完整的资格和详细信息。
临时更换的计划支持
研究生课程可以雇用替代人员来履行研究生的职责 当学生正在享受批准的研究生育儿假时。计划应该 首先使用部门资金作为受资助学生的资金 奖学金和学费由中央大学基金支付。如果这些部门 资金不可用或不足以雇用替代工人、计划 可能会要求补充资金来支持小时替补工人。资金请求 将由研究生院审查并根据具体情况批准 关于资金的可用性。为了证明资金需求，项目必须提交 概述要涵盖的基本职责的详细理由和拟议的 替代工人的预算。
为了申请资金，被临时替换的研究生必须是 使用经批准的研究生育儿假，并且必须由研究生助学金资助 有资格获得大学健康保险补贴（GTA、GRA 或 GATA）。
请查阅全文研究生课程育儿假资助政策了解完整的资格和详细信息。
更多信息
发现自己处于本政策未完全解决的情况的学生 或者如果需要更多建议或信息，请咨询研究生院。例如，遇到与怀孕相关的医疗问题的学生 或需要超过六周恢复时间的分娩可能有资格获得医疗 离开。
下面列出了其他资源和相关政策。
- 怀孕和育儿学生资源– 足球比赛结果第九条办公室提供的资源和政策。
- – 第九条资源，概述了联邦保护的住宿条件。
- 家属护理– 允许报销家属护理费用的大学政策 超出因旅行直接产生的常规家属护理费用 大学业务。
- – 国家资源，位于 UP 的健康和资源页面上。
- 哺乳空间校园内 – 也是一个校园内挤奶或母乳喂养的场所。
- 工作场所的儿童- 大学确保工作场所儿童安全的政策。
- 医疗戒断-研究生请假就医的退学和请假。
- 撤回应征入伍的学生– 支持应征入伍的学生的政策。
- 大学退学- 在当前学期中止学习。符合条件的学生可以退学 从当前学期开始并申请未来学期的休学。
- 学位要求– 包括有关学位的时间限制和所需时间的信息 资格考试和研究计划考试。
- 成绩政策– 包含有关完成不完整成绩的时间表的信息。
政策定义
政策历史
- 修订后的政策已于 2022 年 6 月 8 日批准。变化包括因出生而缺席的时间长度 按剖腹产，增加寄养，增加休假安排工作表， 主要和次要照顾者的一般性说明和缺勤情况
- 2010 年采用的政策