博士后研究奖学金是一个人博士学位的宝贵延伸 工作并被普遍认为是成就的标志。以就业为目的 在大多数著名大学，博士后研究经历都被视为 作为一种非常理想的资产。博士后奖学金有几个独特的特点 这使他们有别于其他类型的就业。
固定期限
100% 努力至少 12 个月。最长 3 年（可续订）。 总任命期限不得超过 6 年。教务长批准的例外情况。
评论
每年年底。
程序
职位申请已发送至人力资源部进行合规审查，然后转发 报研究生及博士后事务副院长批准。曾经 批准后，人力资源部将处理该信息。请求应包含 职位授权表、录用通知书草稿 [录取通知书样本]和指导计划。 [指导计划示例]招聘程序我们的网页上有进一步描述。
好处
与预约相符（联系福利办公室或您的就业代表 如果需要的话）。
薪资范围
最低工资是：
- 每年 47,500 美元或
- 该豁免员工
以较高者为准。
预计博士后薪资逐年上涨 这反映了根据生活成本和优点进行的调整。
培训
所需培训：在培训期间需要进行负责任的研究行为 (RCR) 培训 第一或第二学期。需要立即进行员工安全概览 以下开始日期。
其他
博士学位必须在任命开始前 72 个月内获得。 对于情有可原的情况，可以给予例外。联系方式博士。黛布拉·查尔斯沃斯寻求帮助。
资源
历史
- 更改了薪资范围；于 2024 年 9 月 11 日在学术论坛上宣布。
- 在程序中添加了资源、录用信样本以及返回招聘程序的链接 部分，2022 年 10 月 4 日。
- 澄清可以考虑学位获得日期的例外情况，6 月 17 日 2022 年。
- 2021 年秋季，根据教务长的要求，广告要求发生了变化。
- 由教务长 Jacqueline E. Huntoon 博士于 2016 年 7 月 1 日批准。