比分直播 教育福利

足球比赛结果为符合条件的员工及其配偶提供教育福利， 指定的合格个人和家属。符合条件的员工可以使用 员工教育计划 (EEP)，而其配偶、DEI 或家属可以利用 学费减免奖励计划（TRIP）。

员工教育计划 (EEP)

政策

符合计划要求的合格员工可以在密歇根州上课 技术，免除学费和实验室费。请注意：福利因情况而异 关于您的就业状况；请联系福利服务部门了解更多信息。

员工负责书籍、用品、设备的费用和罚款。 如果您成功完成课程并取得“C”或更高的及格分数 （学分或审核），大学将支付您的学费。

资格

• 员工必须在整个大学期间保持积极的就业状态 课程持续时间。
• 正式、全职、豁免员工可获得 2 个课程或 6 个学分，以两者为准 每学期更大。
• 正式、全职、非豁免员工可获得 2 个课程或 6 个学分，以两者为准 每学期更大。
• UAW 会员每学期获得 9 个学分。
• AFSCME 会员每学期获得 9 个学分。

注册和入学要求

员工必须获得主管的许可才能参加课程、满足 资格要求，并遵守一般规定和课程 当前目录中发布的先决条件。

远程员工

办公室位于距市区 150 英里以上的所有符合条件的足球比赛结果员工 距离密歇根州霍顿有资格接受员工教育 在密歇根州以外的经认可的学院或大学修读的课程的好处 技术。

远程员工的最大课程负担（每学期 2 门课程）最高 6,000 美元 每个日历年。

远程员工指南：

• 员工遵守书面的员工教育计划指南。
• 学院或大学必须是经过认可的专上教育机构。
• 完成学业后，必须将成绩单副本发送给福利服务部 类。

程序

一旦员工讨论并获得主管批准即可注册 在课程中，他们将完成以下任务：

1. 如果之前没有就读于足球比赛结果，请填写入学申请 在线访问 mtu.edu/apply。如果员工注册中断，则必须重新注册 通过学生记录和注册。
2. 在 Banweb 中在线注册课程（入学或重新入学后）。注册 优先级取决于获得的总学分。
3. 员工必须完成EEP申请表并由其主管签字。表格和学费账单副本 必须发送至福利服务 (benefits@mtu.edu) 等待批准。出纳办公室必须在到期日之前验证账单 避免滞纳金。
4. 如果员工有资格获得 EEP 以及老年人或部落学费 计划，足球比赛结果将在申请任何其他福利之前以雇员身份申请该福利 适用的福利。
5. 夏季学期将被视为一个学期（而不是作为轨道 A 或轨道 B）。如果一个 员工暑期上课，福利按一学期计算 并且不适用于轨道 A 和轨道 B。

教育福利的终止

如果员工未能保持活跃，则必须向大学退还学费 在上课的学期或任何未通过的课程中找到工作 或未经批准就放弃。

课程发布

如果出现需要员工退学的情有可原的情况 下班日期，员工可以通过联系申请紧急/冲突津贴 “从课程中释放”表格的福利服务，该表格必须得到员工的批准 主管。

课程表格的发布必须在课程学期内收到 正在被采取。从课程中释放的请求将由人力资源部门审核， 谁将决定请求是否获得批准。

纳税性

如果毕业生 类别高于 IRS 限制。员工可以参考税务和总会计师 在会计服务中了解更多信息。

学费减免激励计划 (TRIP)

政策

合格员工的配偶、指定合格个人 (DEI) 和家属 符合课程要求的人有资格获得大学学费减免 足球比赛结果的学位课程。 TRIP计划将提供以下折扣 基于服务年限（适用于符合福利条件的员工）：

• 服务时间少于 1 年：不符合条件
• 1-3 年服务：50% 折扣
• 服务 4 年以上：75% 折扣

注意：TRIP 福利可供符合条件的员工在本学期受益 在他们超过服务年限资格要求之日之后。

限制

• TRIP 福利不包括书籍、用品、费用、设备、罚款或 食宿。
• TRIP 福利可能会受到其他来源（例如赠款、 奖学金、529 计划、M.E.T.、T.I.P. 等）为避免潜在的冲突或限制， 鼓励员工咨询计划管理员以获得外部资金 来源和/或足球比赛结果财政援助和学生账单办公室寻求指导。

资格

该计划的资格仅限于员工的配偶或 DEI 和/或未婚人士 子女，他们是雇员的家属。儿童被视为受抚养人 26 岁之前。已婚儿童不符合资格。

如果员工因为其配偶而选择退出足球比赛结果的健康保险 或 DEI 通过另一位雇主拥有医疗保险，并且可以提供依赖性证明， 员工的家属将被视为符合资格。

如果符合条件的未婚子女有不止一位符合条件的父母在 Tech 工作， 他或她只有资格享受一项 TRIP 福利。该学生不再有资格获得 通过该计划可以减少 50% 或 75% 的学费。将适用的折扣 是两个父母的折扣中较大的一个。

有资格参加员工教育计划的员工不能利用 TRIP 福利。

双重注册和非双重注册（高中）学生有资格获得 旅行优惠。 TRIP 福利加上高中缴款不会超过实际金额 学费及相关费用。

只有标明为足球比赛结果的出国留学费用才符合资格 学费。留学费用、住宿费及其他费用不符合资格 旅行优惠。

情有可原的资格

已批准请假的合格员工的配偶或 DEI 以及受抚养子女， 不超过一年，将继续有资格享受 TRIP 福利。

符合条件的现役军人将有资格参加 在 TRIP 福利中。

在以下情况下，配偶或 DEI 和受抚养子女将保留 资格直到完成当前学位课程。对于这些人 如下所列，当前课程的资格将保留到学生毕业 或在一个学期（不包括夏季）没有在足球比赛结果注册课程，以哪个为准 首先。如果当前计划有间隙（不包括夏季），家属 将不再有资格参加该计划。处于这种情况的个人将会 只要他们的入学日期早于：

• 符合条件的雇员死亡，但以下情况除外：雇员的家属 至少有两年的服务经验，并且在大学中有良好的信誉 在他们去世时，TRIP 资格将保留两年 (2) 符合资格的员工去世后的年数。
• 解雇符合条件的员工。
• 符合条件的员工的退休情况（服务年限 + 年龄 = 70 岁，或符合 MPSERS 条件）。
• 孩子结婚了。
• 符合条件的员工有资格获得长期残疾。
• 孩子满 26 岁了。

其他情有可原的情况可能会根据具体情况进行审查 扩展本政策中概述的条款的可能性。

注册和入学要求

学生申请者必须被足球比赛结果录取或重新录取 按照正常的入学和再入学要求。学生 负责所有费用、书籍、食宿。

只要学生满足学术要求，他们就继续符合资格 足球比赛结果根据学生事务院长学术标准政策出勤。

程序

A旅行申请表可以从福利办公室获取并退回。表格需签名 由符合资格的雇员或退休人员（只要家属当时已登记） 退休）和学生。每位学生需填写一份申请表每学期学生正在攻读本科、硕士或博士学位。程序。

表格应在以下时间表内提交：

如果您的申请迟交，您可能需要支付学费 使用您自己的资源进行计费。处理您的申请后，您的帐户将 记入贷方。 

如果 TRIP 申请晚于 60 岁提交，则不会支付 TRIP 福利 学期开始后（60）天。 

福利办公室核实员工的资格后， 申请副本发送至经济援助办公室以确定学生的资格 批准。

财政援助办公室将：

• 检查学生是否已注册并已安排课程。
• 在学生的经济援助中输入 TRIP 资源金额。
• 保留 TRIP 福利金额的申请。

学生账单办公室将对学生的帐户进行 TRIP 调整。

双重注册

如果家属在高中和大学双重就读，他们可能有资格 除了从他们的高额学费中支付双重注册学费外，还可以获得 TRIP 福利 学校。 TRIP 福利加上高中缴款不得超过实际金额 学费及相关费用。

必须遵守 TRIP 政策中概述的程序。一封来自高中的信 必须说明双重注册计划下的课程和支付的金额 提供旅行申请表每个学期。

退款

如果学生在退款期内退学或退学， 任何适用于 TRIP 福利的学分将返还给大学。

旅行福利的终止

除非另有规定，TRIP 福利将在期限结束时终止 雇员或学生不符合资格或雇佣关系终止的学期， 或后备军官训练队成员被重新分配。

纳税性

员工可能需要对 TRIP 福利纳税。本科水平课程不 应纳税。研究生水平课程需纳税。员工可以参考税务及一般 会计服务会计师了解更多信息。