助听器通常不属于任何健康保险计划的承保福利范围。 在寻求服务之前，您应该先咨询您的健康保险公司。 听力筛查可能是您的健康计划承保的福利。助听器 通常花费几千美元，有时甚至更多。一些员工可能有资格 折扣计划或住宿。
您的听力学提供者应该是询问相关问题时的第一联系人 助听器的经济援助。您或您的孩子可能有资格获得政府资助 提供财政援助的计划。 MiChild 和密歇根康复服务 都是基于收入的计划，需要资格和推荐。
以下资源仅供参考，并非保证 的好处。
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(米儿童)
雇主无需提供主要供个人使用的住宿 使用。合理便利适用于专门帮助 履行特定工作职责的个人。设备或装置 协助某人进行工作内外的日常活动均被视为个人物品 雇主无需提供。然而，在某些情况下，设备 否则将被视为“个人”，如果满足以下条件，则可能需要作为住宿 是专门设计或要求满足与工作相关的需求而不是个人需求 （平等就业机会委员会，2002 年）。 例如：手语翻译、带字幕的电话、 电话耳机、辅助计算机软件等。听力损失可能被视为 为了完成您的工作而可以接受的残疾。欲了解更多信息，请 请联系 ADA 协调员：遵守平等机会 电话：906-487-3310。