目前，对于普通基金请求，大学仅继续推进 任务关键型职位。如果您认为您的请求符合此标准，请咨询您所在单位的副总裁 提交之前。准备好提交后，必须包含副总裁的书面支持。
职位管理报告常见问题解答
谁有权运行 PM 报告？
有权运行职位管理报告的职位通常包括： 部门 协调员、行政支持角色、经理和主席委员会。
应何时审核 PM 报告？
各部门应每两周或每月运行一次职位管理报告 供审查并报告更改。
为什么需要 PM 报告？
职位管理的部门审核和所有权对于预算准确性至关重要。
如何运行职位管理部门报告
通过执行这些步骤，拥有适当访问权限的人将能够查看 职位管理部随时实时汇报。
- 登录
- 导航到“工作区”部分。
- 点击“人力资源”。
- 点击校园。
- 点击“报告”。
- 点击“按索引的头寸管理报告”(HRREPT002E)。
应如何报告变更或更正？
- 运行您所在部门的职位管理报告。输出将在 Excel 中 电子表格。
- 在 Excel 电子表格上突出显示受影响的位置更改/更正。
- 通过提交票证，附加突出显示的 Excel 电子表格并包含更改/更正的说明 需要的。
- 所请求的更改将启动，人力资源工作人员将通过 您的票有任何问题或意见。在下一个审查周期，该职位 管理报告应反映所请求的变更。