持续改进办公室定期向 足球比赛结果董事会和整个校园通过董事会 更新报告和我们的年度报告。
精益年度报告
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董事会更新
2019 年 4 月
本期:礼品策划和晋升服务办公室利用精益; OCI 为精益社区提供培训; Archer 在 HuskyLead 研讨会上发表演讲; OCI 是精益学术界实践社区的创始成员;科技精益培训 容量扩大。
2019 年 2 月
本期:让精益学习流畅;阿彻入选密歇根精益联盟 (MLC) 董事会;迪金森县精益集团邀请 OCI 参与;学生组织 选择新顾问; Eagle Mine 持续改进负责人访问 OCI;新学生 流程改进协调员加入 OCI。
2018 年 12 月
本期:纪念联合大厦 (MUB) 地下室清理干净,更安全;教职研究员 持续改进办公室 (OCI); Archer 被选为 2018 年考官 马尔科姆·波多里奇国家质量奖;摩根带来精益产品和流程开发 蓝色大理石企业; OCI 协助制定战略计划;科尔曼-凯撒 在 2018 年工程精益与六西格码 (ELSS) 会议上发表;杰夫·赫伯德发言 铜国精益集团。
2018 年 4 月
本期:全体员工精益培训;持续改进的领导者 (LCI) 学生参观业界;商科入门学生学习精益基础知识;导演 OCI 被任命为密歇根绩效卓越 (MIPEx) 审查委员会成员;祖潘契奇 斯丹迪斯来访;学生流程改进协调员 (PIC) 主持信息会议; Schissler-Boichot 接受 LCI 采访。
2018 年 2 月
本期:丹尼尔高地的改进使大学受益;学生出席 校友主席理事会;足球比赛结果员工在第 39 届年度大会上展示精益 国际票务会议;新精益促进者队列中的 17 名学员;专业 发展日的重点是尊重人
2017 年 12 月
本期:持续改进的领导者、精益作者 Bill Balzer 来访, 圣诺伯特学院队列完成培训,足球比赛结果员工出席 第七届密歇根精益联盟年度会议,学生流程改进协调员 首席信息会议,Dan Vermeesch 在精益促进者毕业典礼上发表讲话
2017 年 4 月
本期:足球比赛结果举办的精益促进者培训、5S 安全 安全联络会议,铜乡精益小组在小兄弟之友聚会 老年人、新生网页、范佩尔特和奥佩图书馆迎来春天, 精益促进者发展委员会成立,新学生流程改进协调员
2017 年 2 月
本期:足球比赛结果的精益学生、持续改进学生的领导者 组织培训学生,向 Portage Health 举办管理变革研讨会, 圣诺伯特学院寻求有关足球比赛结果精益转型的信息,Karyn Ross 足球比赛结果在精益会议上的访问和演讲
2016 年 12 月
本期:精益协作,图书馆荣获精益培训奖, 系统控制访问,新精益促进者队列中的 18 名学员,来自 EMC 的 Morgan 网络访问、商科学生介绍学习精益基础知识、足球比赛结果介绍 精益会议,以及两名新学生流程改进协调员
2016 年 8 月
本期:在 Van Pelt 和 Opie 图书馆精益求精,研究生院推出 Kaizen 结果,14 位新精益促进者毕业,约翰迪尔访客谈论精益 面向教职员工和学生,使用精益看板跟踪网站转换,非正式 记录精益活动,OCI 是校园之旅的一站
2016 年 4 月
本期:现金中心的 Kaizen 精神,密歇根州精益联盟合作伙伴 密歇根大学与佩蒂伯恩 (Pettibone) 增加了与密歇根理工学院 (Blue) 的新联系 Marble Enterprise 询问关于精益的三名新学生流程改进协调员 在培训中,哈士奇的新员工入职培训揭示了足球比赛结果的精益培训 学生们正在学习精益,电子新闻专线中的热门文章
2016 年 2 月
本期:ADVANCE 矩阵流程 - 大学项目、两个新的精益学术项目 课程、辅助服务提供有关精益创新的演示,Seppala/LaBissoniere 成本管理杂志上的文章,住房和居住生活与精益, LCI 与小兄弟/长者之友联系,LinkedIn 上的 LCI 集团,A 头脑冷静,准备学习
2015 年 12 月
本期:我们的精益实践社区、现场学院培训可用、LCI 会员增加,精益会议上的三名足球比赛结果演讲者,持续改进 哈士奇新员工入职培训议程,各种精益演示传播 学习,Dover Corp 的 Zupancic 访问,举办 MLC 研讨会,15 名学员 新精益促进者群体,精益会计会议奖学金
2015 年 8 月
本期:足球比赛结果的精益 IT,全州精益组织的新董事会成员, 曼利提出红珠实验,在铜国举办精益概念研讨会 精益集团不断扩大,学生在路上,职业发展日成功
2015 年 4 月
本期:持续改进 (LCI) 领导者和 31 个背包,LCI 成长, 铜国精益集团积极投入,目视化管理研讨会圆满成功, 向学生伸出援手,11 位新精益促进者毕业,享有盛誉的职位
2015 年 2 月