内部控制是您工作的一部分
内部控制与工作场所的每个人都息息相关。它代表了我们的道德 有责任理解并遵守大学政策和程序， 以及让我们自己和他人承担责任。
内部控制的主要目的是帮助保护组织和 进一步推进其目标。内部控制的作用是最大限度地降低风险并保护资产， 确保记录的准确性，提高运营效率并鼓励遵守 遵守政策、规则、法规和法律。
内部控制的定义是什么？
内部控制——受学院或大学理事会影响的过程， 行政部门、教职员工——旨在提供合理的保证 实现以下类别的目标：
- 运营的有效性和效率；
- 财务报告的可靠性；和
- 遵守适用的法律和法规。
此定义反映了某些基本概念：
- 内部控制是一个过程。它是达到目的的手段，而不是目的本身。
- 内部控制受人的影响。它不仅涉及政策手册和表格， 还包括在机构各个层面工作的人员。
- 内部控制旨在实现多个重叠的目标 类别。
- 内部控制只能为机构的 在运营、财务报告和合规方面取得成就的领导者 目标。
内部控制的一些示例是什么？
内部控制可以采取多种形式。我们每天都会遇到很多控制 办公室内外。
日常个人内部控制
- 锁好您的房屋和车辆。
- 付款前检查帐单和信用卡对账单的准确性。
- 保护空白支票、现金和信用卡/借记卡。
- 保护帐户密码和 PIN 码，并将其与您的帐户分开存放 电脑和银行卡。