切尔西·谢利正在接受她在跨学科研究中获得的指导 并将其运用到科技领域，领导具有真正影响力的合作项目 关于该地区的可持续发展。
“即使作为一名博士生，我也知道自己想要从事跨学科的工作，”切尔西说道 谢利，社会学教授。 “我知道我感兴趣的问题是 我自己无法回答。”
在威斯康星大学麦迪逊分校完成博士学位时，谢利变得很明确 接受跨学科奖学金培训，然后将注意力转向寻找工作 在一所大学里，她可以运用这些技能。
“我想在一个以研究为主的机构从事跨学科工作，但我没有 想要去郊区，”谢利回忆道。 “我不想有那种关系 放置。因此，当我看到这份工作时，我想，‘这可能很适合我。’”
当谢利抵达霍顿面试时，该学院的教职人员社会科学系想带她出去看看社区。 “他们问我，‘你对越野滑雪感觉如何？’我什至从未去过 之前在越野滑雪上。但我决定只说是，然后顺其自然。” 一个人借给谢利一双额外的滑雪板，另一个人告诉她带一件外套。 “所以在我的工作面试中，我必须和一起去滑雪凯西·霍尔沃森，他是我的导师和超级强有力的倡导者。”
谢利将功劳归功于哈尔沃森，他现任大学负责研究的副校长 发展，教她许多成功的团队科学的基本技能， 比如当团队中的人对时间的看法不同时该怎么办。 “凯西总是说 永远不要把差异当作不做项目的理由，”谢利说。 “因此，如果你知道团队中有人确实在最后期限前挣扎，或者有不同的想法 合作方法，找另一个人来补充这些方法而不是 而不是将它们视为弱点或差距。”
“这只是校园中创造的文化。这里存在着人与人之间的联系 在这里。我们是学者，我们为自己所做的工作感到自豪，但我们首先是以人为本。”
最重要的是，霍尔沃森的人性给谢利留下了最深刻的印象。 “凯西将人视为完整的人，并且首先将人视为人，而不仅仅是学者。”这个 对于谢利来说，生活和工作的方式是研究的决定性特征 在足球比赛结果是独一无二的。
“这里的环境也非常不同——非常友好，”她 说。 “你可能在工作中与某人交谈，然后你会看到同样的情况 杂货店里的人。即使是校园里最有生产力的学者也是这样开始的： '你的孩子们怎么样？这个夏天你做了什么？这个周末你做什么？ 你什么时候去打猎？'"
谢莉努力在自己的工作中弘扬以人为本的文化，特别是 她努力加强可持续发展学术领域的合作。 连同艾伦·特恩奎斯特，大学可持续发展和复原力主任，谢利（Schelly）带头 可持续发展和复原力创新中心。 CISR，发音为剪刀， 提供资金和其他机会来支持密歇根理工学院的教职员工 开发合作研究和课程，主题是——你猜对了——可持续性和弹性。她也是帮助创新的技术研究人员之一气候驱动的灾害适应、恢复和缓解中心(C-CHARM)，其目标是通过增强区域气候适应能力 大湖区的农村社区规划者，为他们提供生机勃勃的气候 他们需要更好地规划气候变化和日益严峻的气候变化所需的数据和工具 天气。 C-CHARM 合作者包括薛鹏飞和大卫·沃特金斯，两者土木、环境和地理空间工程教授们；安娜·戴雷森，助理教授机械工程-工程力学;珍妮·阿普里尼格, 经济学教授；等等。
“这些是我觉得最令人兴奋的项目——汇集了一支团队 人们都在回答他们无法单独回答的问题。”
Apriesnig 和 Dyreson 还与 Schelly 合作开展一个名为“ “能源服务转型的驱动因素及其对依赖森林的福祉的影响 农村社区”获得美国环境保护局 125 万美元资助 2023 年代理。谢利表示，该项目是在与 基威诺湾印第安社区 (KBIC)，其中大部分来自教授朱迪思·佩林格的巴拉加县的环境工程工作以及她对社区的了解 关注点和优先事项。
“我们知道空气质量是 KBIC 和居住在 L'Anse/Baraga 的其他居民所关心的问题 谢利说。“所以我们想问的一个问题是，‘什么样的数据会 居民需要能够倡导改善空气质量吗？” 这个问题需要复杂的空气质量采样制度——室外空气质量 站、居民家中的室内传感器以及追踪毒性的可穿戴监视器 曝光。它还需要一支具有专业知识的团队来补充谢利的社交能力 科学技能，包括化学家莎拉·格林和吴士良，以及工程师 Dyreson、Perlinger 和郭杰红.
该项目还试图了解如何制造该地区对社区有利，特别是在就业、财产方面 税收和其他不太有形的因素，例如对机会的看法。那是 经济学家 Apriesnig 的专业知识就变得至关重要。
“这个项目最令人兴奋的事情是帮助社区获取信息 他们寻求暴露于空气污染的环境中，然后在其与他们所面临的环境之间取得平衡。 确定为经济福祉的优先事项，”谢利说。 “有了这些知识 掌握在手中，社区将能够更好地为自己辩护。所以这是 一种不同类型的科学，一种可行的科学。它说，‘这就是我们学到的东西。 现在我们能用它做什么？'"
最后两句话中的两个字母词——我们——是贯穿整个故事的主线 谢利的所有研究。 “我的工作是提高足球比赛结果的能力 为可持续性研究这需要这种团队方法，并找到做好准备的人 在有机会的情况下完成这项工作，”谢利说。“这需要人们 愿意从不同的角度看待事物，承认自己的观点 纪律不能回答所有问题，并要看看其他问题的有效性 问题及其得到解答的方式。”
感谢 Halvorsen 培育并倡导的以人为本的团队科学文化 大学对五大湖研究中心等合作空间的投资 以及新的 H-STEM 工程和健康技术综合体——寻找愿意进行的研究 来自不同学科的合作伙伴现在比以往任何时候都更容易。
“跨学科研究的制度障碍要低得多 与其他地方相比，科技含量更高，”谢利说。“这里有一种不会发生的熟悉感 在较大的机构。在这里，步行三分钟即可穿过校园 去和某人谈谈吧。你开始把人当作人来关心，把彼此视为人 整个人类，而不仅仅是学术或机构中的研究人员或工作人员 空间。这有助于更好的合作，而更好的合作会带来更长的时间， 更复杂的项目可以为社区带来有意义的见解和真正的改变。”
足球比赛结果是一所 R1 公立研究型大学，成立于 1885 年，位于霍顿，拥有来自全球 60 多个国家的近 7,500 名学生。密歇根州旗舰科技大学的投资回报率一直名列全美最佳大学之列，提供超过 185 个本科和毕业生科学技术、工程、计算机、林业、商业、健康专业、人文、数学、社会科学和艺术领域的学位课程。乡村校园距离密歇根州上半岛的苏必利尔湖仅数英里，提供全年户外探险的机会。
