足球比赛结果的教员在遴选委员会以及晋升和终身教职委员会任职 需要完成名为“教师招聘和审查研讨会”的课程。的 研讨会涵盖了吸引最佳候选人的高影响力实践（需要） 遴选委员会的步骤、招聘的法律问题以及成功的方法 提升和保留师资力量。该研讨会是由您的同事开发的 成员以研究和既定的最佳实践为基础。
详情
- 完整的研讨会是一个为期 3 周的 Canvas 异步课程，由同事主持 教职人员。
- 对于那些已经参加过完整研讨会的人，我们提供为期 1 周的“复习”， 包括最新的研究和实践。
- 每 4 年需要举办一次进修研讨会才能保持当前状态。
- 教师必须具有当前状态才能在教师搜索或 PTR 委员会中任职。
- 状态已过期的人员必须参加完整的研讨会。
- 每个学期我们提供 1 次完整的研讨会和 2 次复习。
此外，每次教职人员在教职人员遴选委员会任职时，他们都会 还将完成名为“教师要求和最佳实践”的在线课程 招聘。提交院系后，将由HR自动分配 搜寻委员会批准表。
请提前计划完成研讨会和进修课程。这些课程有招生上限，不能按需提供。教务长 不会有例外。鼓励新教师参加完整的研讨会 在他们第一年的春季学期。教师参加进修课程 要维持其状态，必须在其状态过期之前完成复习。 检查研讨会状态页面教师完成和到期状态（需要 ISO 登录）。
教师招聘和审查研讨会的内容和形式继续由 教职人员，这与密歇根理工学院的其他培训课程不同。的 研讨会是与合作管理的教务办公室，平等机会合规办公室和第九条，以及社区参与办公室.
这个研讨会与员工招聘委员会培训，这是在工作人员遴选委员会任职的任何人所必需的。