足球比赛结果致力于在其内部营造诚实正直的氛围 教师、学生和工作人员，并要求所有研究以某种方式进行 反映这些原则。研究中的不当行为是一个值得关注的问题 大学、科学家个人、研究资助者和公众。
“不当行为”或“研究不当行为”是指捏造、伪造、抄袭、 在提议、执行、 审查研究或报告研究结果。它不包括诚实错误 或对数据的解释或判断的诚实差异。所有研究指控 不当行为根据需要经历询问、调查和听证会阶段。
举报人保护通知
大学已获得用于研究、学生支持或其他需求的资金。 为了接受资助，雇主必须制定禁止报复的程序 针对善意举报不当行为的员工。大学已经 具有此类程序，并将为向其报告的员工提供适当的支持 防止报复并回应报复或不公平待遇的担忧 与员工的报告相关联。员工可以使用大学的保密举报服务举报不当行为 （免费电话 1-844-490-0055）。或者，可以通过以下方式进行匿名举报机密网络链接。此外，您还可以选择直接向相关部门报告您的疑虑 美国卫生与公共服务部监察长办公室 通过。使用哪种报告选项取决于个人的选择 报告。
您可以找到该法案规定的权利和补救措施的完整说明 点击以下链接：
要询问研究不端行为问题或举报潜在的研究不端行为，请 联系凯西·霍尔沃森在kehalvor@mtu.edu.