足球比赛结果大学参议院
提案 16-15 (2015 年 3 月修订) (2015 年 4 月修订)(投票单位:全体参议院)
“向大学领导层提供的年度社区反馈”
PDF 版本提案 16-15
我。简介
参议院行政政策委员会于 11 月 19 日提出了这项提案, 2014. 根据委员会收到的意见对该提案进行了重大修改 以及参议院于 2015 年 1 月 21 日通过的动议。
大学校长的现行评估程序,参议院程序 503.1.1, 历史悠久。首次尝试制定大学评估程序 总统是参议院提案 2-89b,该提案得到了参议院的批准,但没有得到参议院的批准。 行政管理。第一个获得参议院和政府批准的提案 提案 2-94,已被提案 42-04 取代。最后,提案 20-08 修改了 42-04 号提案,将代表人数与参议院选民一起纳入其中(即 工会)工作人员参与总统的评估。
然而,参议院行政政策委员会目前的组成, 负责监督总统评估的机构缺乏这种多元化的参与。 这种缺乏多样性的情况与评估中采用的包容性方法背道而驰 学院院长、院长和系主任的程序。反馈的质量 如果能够反映参与选区的关切,效果会更好。 年度程序。调查的回复率也可能会 改善是因为参与选区如果他们的 反馈协调委员会中包括代表。
大学校长只能由控制委员会评估。过程 以“总统评估”为名进行的实际上是一年一度的评估 大学社区向大学领导层反馈。该提案反映了 这一现实也要求足球比赛结果的员工更加多元化 在协调年度反馈的委员会中任职。
大学领导被定义为大学校长、教务长和所有副校长。
此提案取代提案 42-04 并取代当前的参议院程序 503.1.1 与本提案中描述的一致。
二。充电
协调社区反馈的委员会在本提案中将被称为 C3F 为简洁起见。这将是参议院行政政策的一个小组委员会 委员会的唯一职责是对所有常规非学生进行调查 大学员工,撰写一份报告,并按照本文所述分发该报告 建议。
小组委员会将尽可能以协商一致方式运作。然而,每个成员 委员会有权提出反对意见并纳入 正式报告。与参议院常设委员会不同,C3F 的所有成员都拥有投票权。
三。会员资格
C3F 的会员资格如下:
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由定义的管理员组选出的参议院成员的管理员 第五节。参议院将促进这次选举。
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参议院选出三名教职人员:一名来自工程学院, 一名来自科学与艺术学院,一名来自三所学校。
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三名工作人员:一名来自学术单位的专业人员;一位来自专业 行政单位的工作人员,由参议院选举产生;以及一名工作人员代表, 由职工代表大会选举产生。
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在适当的情况下,C3F 可能会选择包括一位熟悉以下方面的顾问: 调查方法,在本提案中称为“专家”。
参议院议长与参议院行政政策委员会主席合作, 将确保在春季最后一周之前选举出C3F的七名核心成员 因此,C3F 准备对以下学术领域进行调查 年。
秋季学期第三周结束时,参议院行政主席 政策委员会将召开 C3F 第一次会议,描述委员会的职责, 向每位成员提供这些程序的副本,并让委员会开始 它的工作。然后,小组委员会将选举一名主席(与行政委员会分开) 政策委员会主席)。 C3F 主席将由参议院选区的成员担任。 委员会将审查该程序并制定其操作协议。
如果委员会对这些程序的实施有任何疑问, C3F主席应寻求参议院行政主席的澄清 政策委员会。
四。术语
委员会成员的任期一般为两年,可连任,最多四人 年连续服务。
成员的任期应错开,以保证委员会的连续性。 一些成员的任期可能为 1 年或 3 年,以便在任期内提供适当的错开时间。 会员资格。参议院行政政策委员会将决定开始和 成员任期结束,以促进交错成员资格。
V。 调查选区
所有正式的非学生大学员工都将被要求参加调查。 任何未包括在调查中的员工都可以向参议院主席通报监督情况—— 参议院执行委员会随后将决定该个人将属于哪一类别 出于调查目的而被包括在内。以下是四类员工 (之前称为“组成群体”)标记为参与调查:
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代表员工
这个选区由谈判单位代表的所有工作人员组成。
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教师
此类别包括参议院选区的所有教员。
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专业员工
此类别包括参议院选区的所有专业人员。
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管理员
此类别将包括非大学领导层的所有管理人员 在第一节中定义。为了数据分析,该组将分为两类: 那些是参议院选民的人和那些不是参议院选民的人。
六。 大学校长的文件
C3F 主席将在会议之前与大学校长预约 11 月底并索取以下文件:
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控制委员会主席的一封信,描述了信息如何来自 评估流程由董事会使用。
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大学行政结构流程图。
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大学领导层的自我评估报告。
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所有副总裁的职责范围。
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总统提出的一系列问题,包含在调查中。
主席将在第一月底前将上述文件发送给C3F主席 春季学期的一周。
七。测量仪器
调查工具的入口页面将包含指向所列文档的链接 在第六节中。它还应描述进行调查的过程,其中 将确保受访者的匿名性和机密性。
对调查工具上所有问题的回答都是可选的,受访者 如果他(她)选择不回答问题,则不会被阻止完成调查 问题,包括与人口统计相关的问题。这一点应该明确说明 进入页面。
对每个组成群体的调查将分别进行;然而,所有这些 调查将同时进行。每个调查工具将由三个部分组成:
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一组问题,反映了对每个组成群体都很重要的问题。 这些问题可能会发生变化以反映不断变化的环境。
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所有调查工具共有的一组问题。 C3F委员会将 确定这些问题的内容。
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大学校长提供的一组问题。
为了进行数据分析,将有五个调查组,这些组可能有也可能没有不同的 调查仪器。五个调查组是 (i) 教职员工、(ii) 专业人员、 (iii) 代表工作人员,(iv) 参议院选民的行政人员,以及 (v) 非参议院选民的行政人员。这是每个成员的责任 确保他们的选民有机会向他们提供意见。
每个调查工具都会有按比例回答的问题以及 征求受访者的意见。专家将设计调查工具 基于收集的内容。
委员会将对每个调查工具做出初步决定,然后 将其发送给每个选民。选民将有一周的时间提供 向委员会提出意见。随后,委员会将就所有问题做出最终决定 调查工具。
八。 进行调查
参议院行政助理 (SAA) 在专家的指导下,将 以电子方式进行调查。委员会每位成员将负责 确保 SAA 拥有其选民的电子邮件地址。
调查将持续至少 7 天,从第三个星期一开始 春季学期的一周。
九。 调查结果和报告
调查结束后 7 天内,SAA 将以电子方式发送 将调查结果提交给 C3F 主席和专家。的主席 委员会在与专家协商后,将通知 SAA 何时清除 来自计算机系统的响应。应尽快完成此操作,以便 以增强对回复的匿名性和机密性的信心。
专家将对缩放后的响应进行统计分析,并编写 委员会结果的简要概述。
C3F 主席将向委员会成员分发调查结果。 每个委员会成员都有责任确保这些信息的安全 结果。
委员会将建立处理评论的通用格式。各组成部分 小组将确定评论中的共同趋势,并向全体委员会提供 评论中趋势的适当上下文。
报告正文中不会包含逐字评论。委员会将 将所有评论放在报告的附录中,包含个人观点的评论除外 攻击、个人姓名或不专业的语言。 C3F将决定 评论是否适合包含在附录中。
调查结束后四个星期内,委员会将编制一份报告 以及根据调查结果提出的一系列改进建议。这份报告 和所有的未编辑评论(包括那些被标记为不当的内容)将发送给大学校长。总统将有四个星期的时间来撰写 他/她对报告的答复,包括实施建议的计划 在报告中。
报告,评论附录 总统的答复此后将被称为“报告”。
X。报告的传播
报告将按如下方式传播:
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该报告将发布在受 ISO 密码保护的足球比赛结果参议院网站上。 它将被设置为无法复制、下载或打印。
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总统将与她/他的代表一起将报告副本发送给控制委员会 备忘录。该备忘录将抄送给参议院议长和 C3F 的所有成员。
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四月底之前,参议院议长将组织并主持一次公开论坛 对于所有大学员工。如果可能的话,足球比赛结果的员工将被原谅 为了参加本次论坛。 C3F 将展示其调查结果, 接下来是主席的演讲和观众的提问。 论坛将被录像并张贴在有关ISO密码保护的报告旁边 参议院网站。
十一。改进评估流程的建议
C3F 将编写一份备忘录以改进此程序并将其发送给大学 和参议院主席。
附录 A:时间线
大致的时间线如下所述。 C3F可能会做出其认为合适的调整。
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参议院主席将在参议院之前组织一个论坛来讨论该报告 四月底。
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大学校长有四个星期的时间回复该报告。
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SAA 在七个日历内将结果发送给委员会主席和专家 调查结束后的天数。委员会主席将在何时通知 SAA 清除计算机系统中的响应
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大学校长发送大学文件中列出的所有文件 在春季学期开始前由主席转任 C3F 主席。
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委员会致力于创建调查工具和收集电子邮件 调查参与者的地址。
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C3F 成员于春季学期最后一周选出。
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行政政策委员会主席之前召开的 C3F 第一次会议 秋季学期第三周结束。委员会选举主席并设立 它的操作协议。
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C3F 主席将于 11 月底与大学校长会面。
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调查于春季学期第三周的星期一启动。调查 进行至少 7 天。
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C3F 将在得出结论后四个星期内创建调查结果报告 的调查,并将将此报告连同所有信息一起发送给大学校长 评论。
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报告将按照第 X 节所述进行传播。
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委员会将向大学和参议院主席发送一份备忘录,以改进 春季学期结束前完成此程序。
提交参议院:2014 年 11 月 19 日提交给委员会:2014 年 12 月 10 日修订并重新引入:2015 年 3 月 18 日修改(蓝色):2015 年 4 月 1 日提交给委员会:2015 年 4 月 15 日