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提案 27-15（投票单位：全体参议院）
“参议院官员和参议院主席作为财务人员的固定薪酬与可变薪酬 参议院预算经理”
PDF 版本提案 27-15
我。简介
去年秋天，参议院通过 6-15 号提案接受了政府的提议 调整参议院预算，增加 5,546.75 美元，指定净额为 3,500 美元 参议院副总统的年度奖金，支付给副总统 或当选副总统 7 月 1 日后的任何时间。这开创了固定的先例，而不是 变量，参议院官员的报酬。
提案 27-15 将取代参议院当前的可变薪酬制度 主席和秘书长实行固定薪酬制度。 它将同时 将管理参议院预算的责任从教务长转移给总统 参议院。 如果接受，提议的变更将在下一次生效后生效 参议院选举。
二。当前的可变补偿系统
目前，参议院议长有 33% 的释放时间，参议院秘书 获得 16% 的发布时间。 释放对应的美元金额 时间去军官部门。参议院议长还获得更大的 其学年工资的九分之一或 10,000 美元。
三。 当前制度下成本的最坏情况
目前，有资格担任参议院议长的薪酬最高的两位人士 秘书（非系主任、院长等的终身教员）年薪 175,000 美元 和 165,000 美元。
33%175,000 美元 = 58,275 美元给这位总统的部门用于发布时间。
这位总统的薪酬为 175,000 美元的九分之一 = 19,444 美元。
这位秘书的 165,000 美元的 16% = 26,400 美元。
总成本 = 58,275 美元 + 19,444 美元 + 26,400 美元 = 104,119 美元。
参议院 2014-2015 年的全部预算为 100,913 美元。
四。 拟议的固定补偿制度
建议参议院议长和秘书的固定薪酬基于 根据 2013-2014 年有资格的参议员和候补议员的平均工资 如所述，在 2014 年秋季期间担任这些职位（即终身教职人员） 下面； (2) 定期审查该补偿，并酌情 根据通货膨胀进行调整。
2013-2014 年担任参议员的 25 名终身教授的平均工资 2014 年秋季的替代费用为 95,901 美元。
25%（低于当前系统中的 33%）95,901 美元 = 23,975 美元给总统部门 发布时间；四舍五入至 24,000 美元。
95,901 美元的九分之一 = 总统薪酬 10,656 美元。 四舍五入至 10,000 美元。
15%（低于当前系统中的 16%）95,901 美元 = 14,385 美元给秘书 发布时间部门；四舍五入至 14,000 美元。
总成本 = 24,000 美元 + 10,000 美元 + 14,000 美元 = 48,000 美元
参议院议长和秘书将利用这些资金（24,000 美元和 14,000 美元）进行谈判 与系主任的最佳发布时间安排。 任何资金不 总统和秘书部门用于发布时间的时间将保留在 参议院用于其他目的的预算，例如将演讲者带到校园。
V。 参议院账户的财务经理
历史上，参议院账户的财务管理者一直是总统 大学的。 最近，这一职责被转移到了教务长身上。
建议将参议院薪酬从可变薪酬改为固定薪酬 官员，管理参议院账户的责任转移给总统 参议院。
提交参议院：2015 年 2 月 4 日提交给委员会：2015 年 4 月 15 日