足球比赛结果大学参议院
提案 28-15（2015 年 3 月 18 日修订）（投票单位：全体参议院）
“关于选择退出的提案养老金 设计 退休 计划”
PDF 版本提案 28-15
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足球比赛结果的员工可以获得等额捐款 通过固定缴款计划从大学获得的款项，员工目前必须 “选择加入”以从该计划中受益，明确他们想要参与并 indicating what percentage of their补偿 年薪他们想存起来以备退休之用。 目前，大学将匹配捐款 对于符合资格的员工，最高可达工资的 7.5%。
对当前参与模式的分析表明，一些员工要么忽视了 或因未“选择加入”而选择不参与此计划。 2014年， 密歇根州立法机关通过了一项法律，使雇主能够自动登记雇员 除非他们选择明确“选择退出”此类计划 参与。
二。对员工匹配界定缴款的拟议变更
目前的提案是自动转移员工 3% 的资金补偿 年薪大学资助的 3% 匹配，纳入固定缴款计划，除非 员工选择主动“选择退出”该计划。本提案的意图 是鼓励员工在职业生涯早期就开始为退休储蓄 为了积累资金以增加来自其他来源（例如社会福利）的退休收入 安全和其他个人储蓄计划可能不足以满足 退休费用。 雇主将继续匹配雇员的缴款，最高可达工资的 7.5% 年薪。
提交参议院：2015 年 3 月 4 日友好修正（红色）：2015 年 3 月 18 日参议院批准：2015 年 3 月 18 日被管理部门拒绝：2015 年 6 月 1 日（当前估计增加 1.7 美元） 2016 财年福利成本为 100 万美元，政府无法批准该提案 以目前的形式。 然而，在秋天，BLG将审议本提案中提出的想法以及可能的替代方案 将与参议院沟通）
参议院将提案发回附加福利以及财务和机构规划 委员会：2015 年 9 月 9 日