足球比赛结果大学参议院
提案 29-15（投票单位：全体参议院）
“降低足球比赛结果员工医疗费用的提案”
PDF 版本提案 29-15
我。简介
根据 2013 年参议院附加福利委员会员工调查结果，54% 受访者（64％的回应率）由于自费而延迟了所需的医疗护理 成本。 人们可能会合理地假设，工资范围较低的员工可能不成比例地 由于相关的自付费用而延迟获得必要的护理。 毫无疑问，某些医疗状况如果不及时就诊， 将会导致更高的最终治疗费用和/或更严重的未来 考虑到可能产生重大财务影响的医疗后果 止损/损失保险的终止。
根据当前的 AON-Hewitt 报告，最近的经验表明，总体医疗保健 自 2012 年以来，足球比赛结果员工的成本增加了 300 万美元之多。 7000 万美元的工资单上两次加薪 2.1% 勉强相当于这个数字。
足球比赛结果的医疗保健费用约占员工总薪酬的 9.3%。 这个比例是所有接受调查的大学中最低的。 二月刊第十九页 2015 年 AON-Hewitt 报告表明，基于有利的成本经验，一些缓解措施 可以送给足球比赛结果的员工。
二。提案
参议院提议提供约 75 万美元的医疗保健费用减免 以这种方式向密歇根理工学院的员工提供帮助，让那些最需要帮助的人受益。的 拟议的减免将于 2016 日历年开始。我们建议这种救济可以 通过以下两种方式之一完成：
选项 1：足球比赛结果对 HSA（针对 HDHP 合约）和 FSA 账户的分层贡献 （PPO 合同）。我们认为，分层是必要的，以产生足够的救济 较低的工资范围，同时控制总成本。
我们使用 2014 年足球比赛结果 IBS 薪资清单进行估算，并结合 2015 年 AON-Hewitt 报告，其中包括合同总数。层级建设 基于每个层级的员工数量以及我们对哪些层级的看法 各层最需要帮助。
我们提案的实质以下表形式总结。
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提议对分级 HSA（针对 HDHP 合约）和 FSA 账户（PPO 合约）的贡献 |
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薪资范围 ($) |
范围内的员工百分比 (%) |
分级福利 （分数） |
分级福利 （金额） |
|
|
家庭 |
单 |
|||
|
0 – 40k |
30 |
1 |
1000 |
500 |
|
41 – 80k |
44 |
2/3 |
666 |
333 |
|
81 – 100k |
13 |
1/2 |
500 |
250 |
|
10万及以上 |
13 |
0 |
0 |
0 |
对于整个家庭最低级别（全额）金额，我们建议 1000 美元。这是 2/3 足球比赛结果在 HDHP 计划开始时贡献的金额。 我们估计 该分级计划的总成本为 768,000 美元。
选项 2：将免赔限额回滚至 2012 年 PPO 计划的免赔额限额。具体来说， 至 1000 美元/2000 美元。 个人/家庭的网内使用和网外使用 2000/4000 美元。
基于 AON-Hewitt 2015 年报告和 2012 年每人收取的平均免赔额 根据合同，我们估计足球比赛结果的成本增加约为 670,000 美元。
虽然这不是一种分层方法，但它应该将救济重点放在那些曾经经历过的人身上 日历年中的重大医疗费用。断言那些 可以说，工资较低的人最难支付这些费用。 我们提案的实质以下面的表格形式总结。
提交参议院：2015 年 3 月 4 日参议院批准：2015 年 3 月 18 日被管理部门拒绝：2015 年 6 月 1 日（当前估计增加 1.7 美元） 2016 财年福利成本为 100 万美元，政府无法批准该提案 以目前的形式。 然而，在秋天，BLG将审议本提案中提出的想法以及可能的替代方案 将与参议院沟通）
参议院将提案发回附加福利以及财务和机构规划 委员会：2015 年 9 月 9 日