足球比赛结果大学参议院
提案 5-15
（投票单位：参议院全体）
“系主任和学术院长年度评估程序”
PDF 版本提案 5-15
我。简介
参议院程序503.1.1“总统评估程序”简介 部分内容如下：
“教职人员对足球比赛结果校长的定期评估 员工鼓励开放的沟通、健康的信息交流和共享 大学方向的责任。此程序允许受访者（足球比赛结果的所有正式非学生员工） 向大学领导层提供意见和反馈。”（已添加强调。）
参议院程序 504.1.1“教学效果评估”第 II.A.1 节内容如下 如下：
教学和教师发展中心将负责 开发和分发适当的工具允许 MTU 学生向被指控者提供有意义且全面的反馈 具有教学职责。文书将包含一系列与普遍认可的项目有关的项目 优质教学实践的特点，也将让学生有机会提供书面意见和建议 教学改进。（已添加强调。）
这两组程序的一个基本原则是，由于反馈和评估 是我们改进工作的重要机制，我们需要提供这样的反馈 每年。 尽管如此，我们目前并不将这一原则应用于系主任 和学术院长。该提案试图纠正这一疏忽。
该提案遵循与学生对教师评价相同的理念。数值 对分级问题的答复将发送给相应院系的学术院长 主席和学术院长的教务长。数值结果和所有 评价意见将发送给管理员。调查仪器和 完成调查的选区将与调查中使用的选区非常相似 相关的重新任命程序。该提案在程序中描述了这些要素 有适当的实施时间。
二。 提案
系主任的年度评估将采用以下程序 和学术院长：
1。 该程序将在系主任和学术人员任职的年份中使用 院长不会接受重新任命的评估。该程序适用于所有 系主任、学院院长、学院院长和研究生项目主任。
2。 春季学期开始时，教务长办公室将发送一份名单 向院长和主席通报，确定将接受评估以重新任命的人 以及将通过此程序进行评估的人员。将发送列表副本 参议院行政助理，他将帮助进行调查 参议院程序 507.1.1.
3。 完成调查的选区将与上次使用的选区相同 重新任命评估，但名单将反映辞职情况 以及教职员工选区的新员工。学院院长和教务长 办公室将创建选区电子邮件地址的电子列表 将用于对相关管理人员的评价。
4。 该调查将在课程的最后一周和期末考试周进行 春季学期。
5。 调查工具将包含比例响应和评论窗口。的 系主任的分级响应结果将发送给学院院长。 院长的分级响应结果将发送给教务长。所有评论和 缩放响应结果将发送给评估的管理员。
6。 教务长与院长和主席协商后，将确定使用 调查结果。调查结果是保密的，但结果将如何 应在调查工具的输入页面上描述所使用的内容，以消除疑虑 受访者表示，他们在完成调查中投入的时间产生了影响。
7。 调查工具应与上次重新任命时使用的工具非常相似 评价。然而，院长和教务长可能会改变工具以反映新的 自实施重新任命程序以来可能出现的担忧。
8。 完成调查的选区的电子邮件地址列表以及 调查工具应在年底之前发送给参议院行政助理 2月，以便所有年度审查调查都可以在周一启动 春季课程的最后一周。
9。 参议院行政助理将于年底前返回调查结果 按照本程序第 5 步中的描述，为 5 月。
提交参议院：2014 年 9 月 10 日发回委员会：2014 年 9 月 24 日提案作者撤回：2014 年 9 月 25 日