足球比赛结果大学参议院
提案 11-16 （2016 年 10 月 5 日修订）（编辑更改 2016 年 10 月 12 日）（投票单位：全体参议院）
“修订参议院程序 503.1.1，总统评估程序”
PDF 版本提案 11-16
提案
建议对参议院程序 503.1.1，评估进行以下更改 主席程序
- 编辑更改以改进程序的语言
- 评估涵盖校长和大学管理团队，而不是 旨在对执行团队的指定成员进行直接评估。
- 添加了具体措辞，描述总统如何提供信息 让受访者评估大学领导的有效性。
- 调查保持开放的时间长度延长至大约四 几周从两周开始。
- 受访者的就业状况将被记录以进行统计分析。
- 为了增强调查的完整性，并维护调查的安全和隐私 APC 将与 IT 服务部门就最佳在线受访者的选择进行协商 调查平台。
- 为了提高调查质量，参议院行政政策委员会将 在设计仪器和进行调查时寻求专家的建议。
8。 从程序中删除以下文字：“参议院认识到代表 工作人员不属于参议院选区（包括教师和专业人士） 工作人员），因此将代表工作人员纳入总统的评估将 须经其代表批准和同意。”
附录
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总统的评估程序
参议院程序 503.1.1
教职人员对足球比赛结果校长的定期评估 员工可以作为开放沟通、健康信息交流的基础， 以及对大学发展方向的共同责任。该程序允许 通过对所有密歇根理工学院的全职和全职员工进行的调查进行评估 兼职非学生员工。参议院承认代表工作人员不属于参议院选区（即 包括教师和专业人员），因此将有代表性的工作人员纳入 主席的评估须经其批准并同意 代表。
1。 评估频率和形式
每年都会对总统进行评估。
评估将使用基于网络的调查平台进行，该平台将允许 对受访者身份进行合理的匿名和保密以保持机密 尽最大可能。例如，调查不得记录计算机 身份（名称、MAC 地址、IP 地址等）。 参议院行政政策委员会 (APC) 将与 IT 服务部门协商选择适当的调查平台。 该调查只会向符合条件的受访者提供一次。受访者 将可以选择向参议院办公室索取调查的纸质副本。
调查将包括总统的官方职位描述以及 总统发表的声明，详细介绍了当前的目标、成就和 与他或她的工作相关的资源限制。 此外，总统 可能会提供一个出现在调查中的 URL，该 URL 可以提供信息（报告、附加信息） 网页）与评估他/她过去一年的工作相关。
调查问卷部分将包含基于量表的封闭式问题。 提示 还将提供评论空间。
APC 的目标应该是每年使用一组核心问题，以便 逐年比较。可以考虑将其他问题纳入 任何一年。 额外建议或替代问题可由提出 五月是 制作APC，由总统、参议员、参议院选民或其他利益相关者，但有关纳入的决定 问题的措辞由 APC 负责。 或受访者。
本次评估的目的是向总统提供有关他的建议的反馈 或她的效率以及他或她的执行团队的效率。 它不是 旨在对特定或指定成员的表现进行直接评估 执行团队的成员。
可以从参议院办公室获取样本调查问卷。
2。 评估程序
评估将在春季学期进行并受到监督 由APC。 APC 在设计仪器时将寻求专家的建议 并进行调查。 APC 将在前面准备调查工具 秋季学期。
秋季学期，APC 将要求校长提供当前职位描述 以及在春季学期开始前提交的声明（见第 1 节）。
调查将在春季学期的第五周分发给受访者， 并将在大约四个星期内开放以供回复。调查将收集受访者的就业状况（例如：教师、专业人士） 工作人员、工会工作人员等）。
委员会将使用标准做法进行数据分析和演示。 总结 描述性结果（频率和平均分数）和评论将被提出 在春季学期结束前向参议院提交口头报告。委员会将 还准备一份书面报告。书面报告草稿将提交给 主席和他/她将被邀请提交一份简短的回应声明。的 书面报告和总统的回应将由参议院网站发布 春季学期结束，它将至少保留在网站上直到结束 下学年的。该报告的一份副本将提交给参议院办公室， 一份副本将转发给董事会。
附录：调查问卷样本
总裁的职位描述（如所示/bot/governance/policies/chapter2/sections/2.01-2.05.html#pres总统声明征求意见的问题要求按比例回答的问题
提交参议院：2016 年 1 月 20 日参议院会议修订：2016 年 2 月 3 日参议院批准：2016 年 2 月 3 日文字大师：2016 年 2 月 9 日已获得管理部门批准，等待接受编辑更改：2016 年 4 月 22 日参议院发回委员会：2016 年 9 月 7 日参议院批准了政府的编辑修改：2016 年 10 月 5 日参议院对提案提出修正案：2016 年 10 月 5 日编辑更改于红色：2016 年 10 月 12 日政府批准日期：2016 年 12 月 20 日