足球比赛结果大学参议院
提案 38-16（投票单位：参议院全体成员）
“重组参议院预算”
PDF 版本提案 38-16
我。简介
过去 10 年，参议院预算基本持平于 95,000 美元。然而， 这笔款项中指定用于补偿和释放时间的部分 参议院议长和秘书根据实际工资差异很大 这些官员随着时间的推移和官员的变化而变化。这是由于以下事实： 金额按官员实际工资的百分比计算。结果， 参议院可用于开展日常事务并支持其职能的预算， 例如邀请演讲者、雇用实习生等，变化很大。一秒钟 问题涉及参议院预算的整体管理。从历史上看，金融 参议院帐户的管理者一直是大学校长。最近， 这一责任被转移给教务长。然而，对于参议院来说 参议院主席能够正常、独立地运作，这是合乎逻辑的 应该是参议院预算的管理者。最后，参议院通过提案 6-15 接受政府调整参议院预算的提议，增加 5,546.75 美元，指定用于参议院年度奖金净额 3,500 美元 副总统。这开创了固定补偿与可变补偿的先例 参议院官员。不过，在现行制度下，参议院的补偿金 主席和秘书仍然是可变的。
提案 38-16 解决了上述三个问题。建议 参议院预算分为两个单独的账户。第一个帐户将包含 指定用于官员薪酬的金额将由教务长管理。 第二个账户将包含指定给参议院日常运作的金额 业务，并将由参议院议长担任经理。最后，建议 参议院议长目前的可变薪酬制度将由 参议院议长和参议院秘书的固定薪酬制度。此外， 该提案的第四部分将取代提案 6-15。如果接受，建议的修改 将于2016-2017学年生效。
二。当前的可变补偿系统
目前，参议院议长有 33% 的释放时间，参议院秘书 获得 16% 的发布时间。发布时间对应的美元金额 去军官部门。参议院议长还获得更大的 其学年工资的九分之一或 10,000 美元。
三。参议院账户的拟议分割
建议将参议院帐户分为两个单独的帐户。第一个 账户（以下简称账户 1）将包含指定用于官员的金额 薪酬以及参议院助理的工资和附加福利。金融方面 账户 1 的经理将担任教务长。第二个账户（以下简称账户2） 将包含指定给参议院处理日常事务的金额。金融方面 账户 2 的经理将担任参议院议长。
四。拟议的固定薪酬制度（账户 1）
建议参议院议长和秘书的固定薪酬基于 根据 2014-2015 年有资格的参议员和候补议员的平均工资 如所述，在 2015 年秋季期间担任这些职位（即终身教职人员） 下面。该补偿将根据年平均基本工资进行调整 提高。
2014-2015 年担任参议员的 26 名终身教授的平均工资 2015 年秋季的替代费用（四舍五入至最接近的千位）为 94,000 美元。
94,000 美元的九分之一 = 总统薪酬 10,444 美元。四舍五入至 10,000 美元。
25%（低于当前系统中的 33%）94,000 美元 = 23,975 美元给总统部门 为释放时间。四舍五入至 24,000 美元。
60%总裁薪酬 = 6,000 美元作为副总裁的薪酬。
40%主席的薪酬 = 4,000 美元作为秘书的薪酬。
15%（低于当前系统中的 16%）94,000 美元 = 14,100 美元给秘书部门 为释放时间。四舍五入至 14,000 美元。
最后账户1还用于参议院助理的工资和福利。
V。拟议的参议院预算（账户 2）
建议每年 7 月 1 日向参议院提供固定预算 账户 2 中用于运营下一学年的日常业务。建议 从 2016 年 7 月 1 日开始，该金额将为 40,000 美元。该金额基于 对参议员工作价值的低估。平均有 40 名参议员（不 计算候补人员），每年工作 1000 美元是价值的初步估计 参议员的贡献。该金额将根据通货膨胀情况每年进行调整 基础。日常业务包括但不限于办公用品、会议录音、 邀请演讲者、雇用学生实习生、参议院助理奖金、茶点 在参议院会议开始时，或任何其他相关支出。
如果参议院认为其有效运作有必要，则支出超过 如果需要当年的预算，参议院议长应提出正式的提案 向教务长办公室主动请求额外资金。这取决于 教务长接受、拒绝或更改此请求。
建议账户2结转不大于10% 那一年的预算。学业结束时帐户 2 中高于此 10% 的任何金额 年应转回教务长办公室。
六。帐户的管理和监督 2
建议参议院议长担任账户 2 的管理者。所有费用 超过当年预算的2.5%，应事先征求参议院议长批准 参议院执行委员会的成员。支出超过当年预算10%的 总统应寻求参议院全体会议的批准。总统还应规定 每两个月向财务和机构规划委员会提交一份预算概览， 并且每学期在他/她的校长报告中概述一次 向全体参议院提交预算。
提交参议院：2016 年 4 月 6 日委员会撤回：2016 年 4 月 6 日他们将直接与教务长合作。