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参议院决议的意义
(投票单位:学术界)

参议院支持沟通的决议的意义Gen Ed 和评估流程

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我们建议在所有有义务的学术单位中任命评估联络员 参与 Gen Ed 和评估流程。

 1。背景
该提案是总督进行的全校范围内咨询的后续行动 2015年教育与评估委员会。当时注意到, 是评估和沟通过程中的关键差距。  在目前的情况下 系统中,与各部门的沟通是通过系主任进行的。  部门一级的结构大多是非正式的。  意图 决议一是完善制度,设立部门考核 联络员。 

2。基本原理
评估联络员的任命将增强教师参与的能力 在对学生学习的持续评估中,建立证据文化,以及 利用证据为学生学习制定高质量的计划。 

预约
评估联络员是指担任资源人员的指定教职员工 对于他们的部门、项目或专业。评估联络员的职位是 重要的院系和大学服务任务。  新来的教职员工 到校园,或担任系主任(即负有人事职责) 除了他们的计划职责之外)不应该推荐给这些 作业。

  • 评估联络员由系主任或项目/单位主任任命 为至少 三年。与副教务长协商后可以批准较短的任期 负责评估。

  • 评估联络人的变更应立即报告给副教务长。

  • 由于联络员通过评估流程发展专业知识,因此鼓励 任职超过一届。

  • 根据单位的需要,每个部门可以有多个联络员。

    职责
    评估联络员不应全权负责制定或 执行评估计划并对计划/单位的充分性承担最终责任 评估工作仍由系主任或项目/单位主任负责。讨论 评估问题、评估计划修订和评估结果通常是 由系主任或项目/单位主任领导,联络员作为资源 人。评估联络员负责以下事宜:

  • 参加机构效能培训会议,了解大学的 评估目标和计划。

  • 参加与评估相关的区域和国家会议、大会或其他论坛 根据需要推进评估相关目标。

  • 确定并分享最佳评估实践。

  • 熟悉部门/项目/单位评估计划的所有组成部分 (例如结果、评估方法、数据收集时间表)。

  • 根据每个项目的要求定期输入数据以更新大学数据库 单位。

  • 确保部门/项目学生的学习成果正确列在 相关地点(例如网站)。

  • 代表其单位定期审查学习目标和相关文件 (例如标题)。

  • 根据需要与其单位的评估委员会联络。

    预计评估将成为个人的一项重大责任 承担它。因此,评估联络员将有资格进行调整 他们的工作任务由各单位负责人确定。

     查阅的来源 

    罗切斯特大学 

    加州州立大学北岭分校 

    北卡罗来纳大学阿什维尔分校,https://irep.unca.edu/sites/default/files/Assessment 联络协议,Sp 2014.pdf  *链接于 2020 年 6 月 1 日不再可用

    德克萨斯大学布朗斯维尔分校, 

    托莱多大学

    提交参议院:2016 年 2 月 17 日
    编辑更改:2016 年 3 月 2 日
    参议院送回委员会以形成完整提案:2016 年 3 月 2 日