教师杰出服务奖旨在补充杰出服务奖 大学已设立教学和杰出研究奖。 它认可对社区的服务显着提高了质量 校园或社区生活的某些方面。这项工作可能部分地导致 来自有偿的努力，但它必须达到一个与众不同的水平 超出这些任务的正常执行范围。该奖项旨在表彰 卓越而不是综合服务。这不是“终身成就”奖。
获奖后将获得 2,500 美元的现金奖励
资格
该奖项向所有全职教师开放。这包括讲师和研究人员。 那些持有限制性任命的人（例如，兼职、访问、临时或兼职） 教师）不符合资格。担任重要行政职务的教师 组成部分（例如院长、副院长、系主任）没有资格获得 奖。
提名程序
将接受大学社区任何成员的提名，包括 教职员工、学生和校友，必须由委员会接收 晚于每年三月的第三个星期一。
完整的提名应该：
- 描述候选人被提名的具体工作。
- 详细说明该作品为何值得获奖，包括说明 服务如何出色以及如何显着改善某些方面 校园或社区生活。如果需要，提名应明确概述如何 这项工作与被提名人的正常职责是分开的。
- 包括适当的支持材料，例如支持信、报纸文章、 照片、网络链接等。
有关资格或提名程序的问题应发送至教师杰出服务奖委员会。
请注意：该奖项将于秋季学期颁发。不必每次都授予它 一年内，并且在任何十年期间不得多次授予同一个人。 委员会将联系被提名者，以核实他/她是否希望成为 考虑获得该奖项并获得简短的简历。
提名说明
接收提名的截止日期是指定日期三月的第三个星期一 年。
提名教员的程序：
- 阅读提名教职人员的说明 (/senate/resources/faculty-award/)
- 按照提供的指南准备您的提名并保存整个包 作为 pdf 文件。
- 将您提交的一份 pdf 文件发送给教职员工杰出服务奖委员会 在教师杰出服务奖-l@mtu.edu。
感谢您花时间和精力来引起人们对服务工作的关注 的成员足球比赛结果教师
教师杰出服务奖提名中包含的信息
关于提名人
- 名称
- 职位
- 部门
- 电子邮件
关于被提名者
- 名称
- 职位
- 部门
- 电子邮件
关于服务
- 您此次提名是为了什么服务？请限制您的回复 3或4句话。
- 提供服务的大致日期是多少？
- 该时期被提名者的职位是什么？
- 您认为：该服务如何显着改善校园的某些方面 生活？为什么这项服务可以被视为对大学的特殊贡献 社区？请提供示例来支持您的提名并限制您的回答 不超过1000字。
- 据您所知，这项服务是否超出了正常的工作职责 被提名人的？如果服务与被提名人的正常工作职责相关， 请解释他们的贡献有何重要意义。
- 请考虑添加支持文件，例如支持信（可以 来自足球比赛结果的同事或大学外部的个人 但以相关方式与被提名者联系）、报纸文章、网络链接、照片、 等。证明文件应说明被提名人的贡献有多重要。
请注意：
- 该奖项旨在表彰卓越服务而非综合服务。 这不是“终身成就”奖。
- 委员会将联系被提名者，以核实他/她是否希望成为 考虑获得该奖项并获得简短的简历。