足球比赛结果职工委员会章程|职员委员会

目的
1. 简介
  1. 足球比赛结果教职员委员会成立于 1991 年并进行了重组 2005年。职工代表大会的宗旨是作为一个服务组织大学。
2. 充电
  1. 职工委员会的费用是：
    1. 协助大学表彰杰出表现和持续奉献工作人员的服务
    2. 最大限度地利用员工的才能和资源来支持教育计划并发展和加强员工的技能和专业精神
    3. 提供改善密歇根州工作环境的活动和机会科技
会员资格
1. 会员资格
  1. 员工委员会的存在是为了支持足球比赛结果的员工：全职、兼职、九个月、或十个月；非学生、非教师。
  2. 员工委员会的成员资格是自愿、开放的，任何符合条件的员工均可加入会员。一般会员不会举行选举。
  3. 多元化的群体将更好地为大学服务；职工委员会应努力涉及各个就业类别的成员。
  4. 工作人员代表大会成员应尽一切努力参加所有定期安排的活动职工代表大会会议。成员必须积极服务于至少一个委员会。
    1. 为职工代表大会提供服务并参与其中，包括委员会职能被认为对大学做出了宝贵贡献。参加员工活动的时间理事会职能将由直接主管或人力资源部安排如果有分歧的话。
  5. 一年内未参加会议的会员将被除名列表。
2. 职工委员会招聘
  1. 年度组织会议将于 9 月举行，临近每届学术活动开始时年。
    1. 本次组织会议将通过校园向所有员工公布沟通渠道（Tech Today 或同等渠道）。
    2. 在本次会议上，职工委员会成员应尝试确定是否存在任何雇佣关系分类没有体现。如果是这种情况，职工代表大会将作出合理地尝试邀请该小组的成员参加下届职工代表大会会议。
官员和职责
1. 工作人员理事会官员由主席、副主席、秘书和财务人员组成经理。官员提名将在 5 月份选举期间进行六月份的官员人数。官员任期将从八月持续到七月。最好但不要求官员至少有一年的经验关于职工代表大会。年内出现的空缺将通过选举填补全体成员，但将被替换的主席除外由副总统。
  1. 总裁
    1. 主持所有员工代表大会和执行委员会会议
    2. 为每次定期和任何特别的员工理事会会议准备议程
    3. 根据工作人员理事会成员的建议，任命必要的委员会主席
    4. 担任职工代表大会发言人
    5. 将寻求官员提名并主持选举
    6. 即将卸任的主席（要么继续留在工作人员委员会，要么完成任期工作人员代表大会）应作为一种资源继续为新主席提供。
  2. 副总裁
    1. 在总统缺席期间承担总统的职责并承担如果主席辞去职工代表大会职务，则该职位
    2. 根据需要协助总统
    3. 监督员工委员会网站并确保最新信息可供校园社区
    4. 通过校园沟通渠道协调职工委员会会议的广告（今日科技或同等水平）
    5. 即将离任的副总统（要么继续留在员工委员会，要么完成他/她的职责）新任副总统应继续将其作为资源使用。
  3. 秘书
    1. 在职工委员会会议期间做会议记录
    2. 将会议记录分发给工作人员委员会成员以及任何其他成员酌情进行沟通
    3. 通过教职员工委员会网站向校园社区提供会议记录
    4. 维护当前的职工委员会成员名单
    5. 为每次股东大会组织一位特邀发言人
    6. 即将卸任的秘书（继续留在职工代表大会或任期结束工作人员代表大会）应作为一种资源继续供新秘书使用。
  4. 财务经理
    1. 监控员工委员会帐户
    2. 按照工作人员的指示处理转账、支付账单、进行金融交易理事会
    3. 在每次例行会议和特别会议上提供财务报告（根据要求）
    4. 与委员会主席合作，协调职工代表大会活动的支出
    5. 即将离任的财务经理（要么继续留在员工代表大会上，要么完成他/她的工作）新任财务经理应继续作为工作人员代表大会的任期资源。
委员会
1. 工作人员理事会通过使用委员会来实现其目的，这些委员会将必要时予以任命。全体职工代表大会成员要积极参与委员会活动。所有委员会（常务委员会和特别委员会）都将开放参与非工作人员理事会成员。
  1. 常务委员会
    1. 由职工代表大会决定成立和终止
    2. 工作人员代表大会成员应担任主席并充当工作人员代表大会的联络人。
  2. 特别兴趣委员会
    1. 根据工作人员代表大会决定仅考虑以下人员而成立和终止当前和/或临时性质的事项
  3. 执行委员会
    1. 由职工委员会官员组成
    2. 充当教职员委员会和大学行政部门之间的联络人
会议
1. 定期会议
  1. 教职员委员会应定期举行会议，最好在学年期间每月举行一次。夏季会议的定期性可能会降低，具体取决于当前员工代表大会的活动。
  2. 应遵循定期会议时间表，除非出现不可预见的情况要求暂停或重新安排会议。
2. 特别会议
  1. 可能被称为：
    1. 由主席自行决定
    2. 大多数员工委员会成员
    3. 召开特别会议时，应由工作人员代表大会主席在规定时间内安排合理的时间。
3. 投票程序
  1. 在对提交给职工代表大会的动议和问题进行投票时，任何成员都可以要求进行点名投票并记录结果。
  2. 根据任何工作人员理事会成员的要求，任何投票均应以无记名投票方式进行。
4. 法定人数
  1. 六名成员构成法定人数。
  2. 未经法定人数不得开展任何公务。
职工委员会代表
1. 提名
  1. 应大学实体的要求提供一名员工代表参加在大学委员会或其他工作组中，教职员代表大会主席应向现任职工代表大会成员征求提名。
  2. 提名人可以包括任何有资格成为职工委员会成员的人，且不受限制给现有会员。
  3. 被提名者必须在选择之前接受提名。
2. 代表选择
  1. 如果委员会或工作组的提名数量等于的可用席位，然后工作人员代表大会应以鼓掌方式任命代表。
  2. 如果提名数量超过可用席位，则职工代表大会应举行选举。
  3. 代表以简单多数票选出。
章程修正案
1. 演示
  1. 拟议的修正案应由成员以书面形式提交给职工代表大会，地址：职工代表大会例会。
  2. 拟议的修正案应在例会上宣读和审议，但应在下次员工代表大会会议之前不会采取行动。
2. 批准
  1. 修正案需要职工代表大会简单多数票才能通过。
  2. 在工作人员委员会批准后，它将转发给密歇根州政府技术供考虑。如果获得批准，修正案将成为正式文件的一部分附则。

这些章程首次通过和批准日期：1993 年 11 月 22 日

1995 年 10 月 9 日修订
2002 年 8 月 18 日修订
2006 年 1 月 19 日修订
2013 年 6 月 20 日修订
2018 年 10 月 18 日修订
2026 年 3 月 4 日修订

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