报告对象：
总裁
费用：
考虑针对以下方面的负面建议提出的申诉：
a) 终身教授的终身教职、晋升或重新任命以及负面推荐 根据董事会政策中规定的理由晋升终身教授 6.4，和
b) 因推荐失败而晋升教学轨道教师 一方或多方遵循学院附录 L 中规定的晋升流程 手册和/或教员人员配置政策。
对董事会任期和晋升的解释有任何疑问 政策（董事会政策 6.4），或任期、晋升和重新任命程序 （《教师手册》附录 I 或 L），或解决任何终身教职问题 因该政策或这些程序中未具体涵盖的情况而引起， 此事应提交本委员会。关于因故开除，根据教职员工的书面请求 有关方面或大学校长的意见，委员会应举行听证会 并根据董事会政策的规定提出适当的建议 6.4，学术任期和晋升，对于终身教职人员或附录 对于教学轨道教师，请参阅《教师手册》中的 L。
会员：
两名由总统任命的终身教授；三位终身教授由 终身教授和终身教授。
成员和期限到期日期：
- 萨拉·贝尔（参议院），人文系，2026 年 12 月 31 日
- Laura Connolly（参议院），商学院，2027 年 12 月 31 日
- 方十月（参议院），化学系，2025 年 12 月 31 日
- Sunil Mehendale（参议院），制造与机械工程技术系 2025 年秋季服务
- Sonder Onder（主席），计算机科学系，2027 年 12 月 31 日
- Chelsea Schelly，社会科学系（系主任），2026 年 12 月 31 日