足球比赛结果 赫斯基领先

• 2025 年 9 月 8 日

• 罗伯特议事规则可以使会议更加有效，但前提是每个人都理解 如何使用它们。加入我们，参加一个引人入胜的互动研讨会，揭开这一点的神秘面纱 广泛认可的用于召开有序、富有成效的会议的系统。无论你是 领导一个组织或只是想更好地了解议会程序， 本课程将为您提供参加或主持会议的基本工具 充满信心、清晰和公平。

• 2025 年 9 月 16 日
• 您的组织最近招募了新成员吗？加入我们设计的研讨会 从第一天起帮助您创造一个温馨的环境。您将学习实用的策略 建立强烈的社区意识，向您的组织介绍新成员 传统，并培养有意义的团队联系。我们还将探讨如何确保 您的入职实践是积极的、尊重的，并且符合大学价值观， 因此，每个成员都感到受到支持，并为成为团队的一员而感到兴奋。无论你是 领导一个长期存在的俱乐部或一个新的团体，本课程将为您提供工具 坚强地开始新学年！

• 2025 年 10 月 6 日
• 安全是每个人的责任。无论您是在策划活动、管理预算、 或协调志愿者，了解如何识别和管理风险是您的关键 社区的成功。加入我们参加专注于发展风险管理的研讨会 确保参与者安全、使您的活动顺利进行的计划和策略， 并保护您免于承担责任。您将学习如何识别潜在风险、开发 针对特定活动和一般安全计划，并确保您的组织符合大学要求 标准。无论您是组织一项大型活动还是监督一年的活动 编程，本课程将为您提供自信、负责任地计划的工具。

• 2025 年 10 月 21 日
• When coursework, meetings, and extracurricular commitments pile up, it’s easy to feel 不知所措。 This HuskyLEAD offers realistic, actionable approaches to help you navigate your academic and leadership responsibilities with greater clarity and control.这个 session is designed to help you lead with purpose while maintaining your personal 平衡。 You'll leave equipped with practical strategies you can confidently apply to bring structure, focus, and sustainability to your college experience.

制定有效的学生组织预算

• 2025 年 1 月 23 日
• 学生组织预算听证会即将来临！加入泰勒·皮林 从学生领导力和参与度中学习管理预算的最佳实践 您组织的财务状况。基础知识，从设置组织的预算跟踪开始 跟踪费用的电子表格将被审查。 

• 2025 年 2 月 11 日
• 让成员保持参与和参与对于任何团体的成功都至关重要。没有 适当的参与、留住成员可能具有挑战性。加入我们，探索经过验证的 提高团队参与度和维持长期承诺的技巧。

• 2025 年 2 月 17 日
• 创造一个可持续、繁荣的世界是一项巨大的挑战， 人类还没有特别成功地实现这一目标。  加入一个 与可持续发展和复原力办公室对话，了解更多信息 最令人烦恼的问题以及您可以采取哪些措施来改变现状。

• 2025 年 3 月 19 日

• 在学生领导力和参与方面，我们经常听到经历过“糟糕转变”的团体的声音 学生组织领导人之间。他们缺乏历史背景，错过了最后期限 他们不熟悉，并花费宝贵的时间重新创建应该已经存在的内容 存在。您是否希望确保您的组织的领导力不会最终被 这个具有挑战性的职位？

  与 Amy Hjerstedt 一起学习以下有效策略：

  • -保留数字文档

  • -与校园合作伙伴保持一致的关系

  • -与新任官员分享必要的信息

  • -举办有效的过渡会议

• 将共享各种资源和示例文档。将提供时间 在整个研讨会期间，与会者可以就过渡规划采取行动步骤。 建议多位组织领导共同参加，并 带上可以访问任何相关组织文件的笔记本电脑。

• 2024 年 9 月 10 日
• 您刚刚成功举办了一次招聘活动。您可以利用这些信息做什么 您认为对您的组织影响最大的是什么？本次工作坊 将提供更有效地招聘的技巧和策略。

• 2024 年 9 月 26 日
• 罗伯特议事规则帮助我们举办更有效的会议，但前提是每个人 理解他们。本研讨会将帮助您确保您和您的组织 全部在同一页面上。

• 2024 年 10 月 20 日
• 如何充分利用消息传递功能？本次工作坊将为学生提供 和学生组织提供工具和技术，以及成功的观点 营销、沟通和筹款。

• 2024 年 11 月 7 日

• 智商可以让你走得更远，但情商能让你走得更远吗？我们都认识到关系的力量， 但如何培养自己的情商（EQ）技能呢？本次工作坊 将介绍情商主题并提供实用的 提高情商的策略和想法。

• 2024 年 3 月 12 日
• 与小组成员一起探索独特的领导风格并扩展您的领导力组合 克里斯托弗·桑德斯、布里安娜·克拉茨和里德·德沃格。

• 2024 年 3 月 28 日
• 与 Dawn Corwin 和 Veronica Horning 一起定义和完善您的时间管理方法 （瓦特拉学生成功中心）。 

• 2023 年 9 月 14 日
• “要求新会员参加罗伯特规则速成班的动议，以便他们了解 会议期间发生的事情。我还有第二次吗？第二！都赞成的人吗？ 哎呀！”如果您感到迷茫或需要恢复精神，请加入我们的居民 Amy Hjerstedt 的行列 罗伯特规则专家，温习如何使用以下方式运行或参加会议 议会程序。有关议程、提出动议、主持讨论的基础知识， 投票，会议记录将被涵盖。

• 2023 年 10 月 5 日
• 加入我们的沉浸式品牌建设研讨会，您将了解相关策略 创建一个能产生共鸣、吸引人并留下持久印象的品牌所需的洞察力 影响。在这个互动研讨会上，大学营销与传播学院的 Haley Goodreau 将指导您完成打造品牌的基本组成部分，该品牌不仅 脱颖而出，但也能培养忠诚度和成长。主题将包括品牌标识 要点、视觉品牌和设计、精心制作你的故事并与你的人互动 观众。

• 2023 年 10 月 17 日
• 在当今快速发展的世界中，对真正包容性的呼声从未如此强烈 至关重要的。然而，意图和行动之间的差距往往会阻碍进展。 本研讨会旨在通过为您提供工具、策略、 将您对包容性的承诺转变为实际、可持续的所需的见解 改变。通过互动讨论和真实场景，我们将确定 您和您的社区可以采取切实可行的方式来确保每个学生 感觉他们属于。

• 2023 年 11 月 7 日
• 您准备好揭开有效领导力背后的秘密了吗？加入我们，享受身临其境的体验 以及关于“通过人格风格驾驭领导力”的启发性研讨会。这个 变革性活动旨在为各个领导层的个人提供装备 具有利用个性多样性的力量所需的洞察力和技能 并推动有影响力的变革。本次工作坊将由人格大师和Residence主持 教育协调员，Makenzie Joseph。

• 2023 年 3 月 28 日
• 在学生领导力和参与方面，我们经常听到经历过“糟糕转变”的团体的声音 学生组织领导人之间。他们缺乏历史背景，错过了最后期限 他们不熟悉，并花费宝贵的时间重新创建应该已经存在的内容 存在。您是否希望确保您的组织的领导力不会最终被 这个具有挑战性的职位？
• 与学生领导力和参与助理主任 Danielle Meirow 一起学习 有效的策略：
  • -保留数字文档
  • -与校园合作伙伴保持一致的关系
  • -与新任官员分享必要的信息
  • -召开有效的过渡会议
• 将共享各种资源和示例文档。将提供时间 在整个研讨会期间，与会者可以就过渡规划采取行动步骤。 建议多位组织领导共同参加，并 带上可以访问任何相关组织文件的笔记本电脑。

• 2022 年 9 月 6 日
• 您的组织使用议会程序还是罗伯茨规则？你需要吗 暑假后复习？是否有您不太理解的组件？ 与本科生政府议员 Sydney Dykert 一起学习 更有效地召开会议所需了解的基础知识！

• 2022 年 10 月 25 日
• 您是否曾经遇到过这样的情况——在工作面试、会议甚至社交场合 情况——你必须在哪里谈论你的成就？这并不容易，不是吗？很多 我们中的一些人很难谈论我们的成就。文化和性别谦虚规范， 以及冒充者综合症，可以阻止任何人承认他们的非凡 属性并表达他们的成就。
• #IamRemarkable 是一项 Google 倡议，旨在为女性和其他弱势群体赋权 团体庆祝他们在工作场所及其他方面取得的成就。该计划有 两个目标：
  • 提高女性和弱势群体的自我推销动机和技能
  • 挑战有关自我推销的社会观念
• 训练有素的协调员 Liz Fujita 和 Gretchen Hein 将主持这个时长 90 分钟的研讨会 10 月 25 日星期二下午 6 点在 MUB Superior 为一小群学生举办 房间。

• 2022 年 1 月 25 日
• 有远见的领导力、仆人式领导力、变革性领导力 - 您可能会 听过这几个词，但是你明白每个词的意思吗？有很多领导 您可能体现的风格，并且您的风格可能会根据您采取的行动或 你建立的关系。加入来自住宿教育的 Alexis Straub 和 Josh Gostlin 的行列 和住房服务，以了解有关这些不同风格以及何时使用它们的更多信息！

• 2022 年 2 月 3 日
• 学生组织预算听证会即将来临！加入马克·霍姆格伦 (Mark Holmgren) 学生的领导力和参与度，学习管理预算的最佳实践 您组织的财务状况。基础知识，从设置组织的预算跟踪开始 将审查跟踪费用的电子表格。

• 2022 年 2 月 15 日
• 分歧时有发生，价值观不同，承诺各异 - 作为领导者，您可能会 由于多种原因而进行困难的谈话。虽然这些谈话 从来都不是一件容易的事，有一些简单的方法可以帮助确保它们顺利进行。加入安娜·麦克拉奇 来自学生办公室主任和来自研究生院的黛布拉·查尔斯沃斯 (Debra Charlesworth) 学习有效地促进困难的对话

• 2022 年 2 月 24 日
• 战略行动教会人们如何快速形成合作，推动他们朝着 可衡量的结果，并在此过程中进行调整。战略行动使参与者能够 设计和指导产生创新解决方案的新网络。这是一个新的策略 精益、敏捷、快速的纪律——正是学生组织和密歇根大学的特点 技术社区需要成长和繁荣。

• 2022 年 3 月 17 日
• 智商可以让你走得更远，但情商能让你走得更远吗？我们都认识到关系的力量， 但如何培养你的情商呢？本次研讨会将介绍 情商主题并提供实用的改善策略和想法 你的。与学生领导力和参与部的 Danielle Meirow 一起了解更多信息！

• 2022 年 3 月 29 日
• 随着学期的结束和选举季节的临近，是时候开始考虑了 您的领导层过渡。您的组织将如何保留知识、传承知识 供应，并确保您的团队顺利继续？加入杰西·斯特普尔顿， 学生领导和参与主任，莎拉·安德森 (Sarah Anderson)，前 MUB 董事会成员 副总裁兼 Alpha Sigma Tau 总裁，学习确保 学生组织的有力延续。他们将分享建议 关于数字文档、过渡会议和其他最佳实践，以帮助您 为成功做好准备！

• 2021 年 9 月 9 日
• 9 月 9 日星期四 - “社交媒体和营销” - 想要提高您的学生 组织的社交媒体存在？  增加招聘？  打造您的数字化 观众？  准备K日吗？  
• 加入大学营销和传播高级内容专家 Cyndi Perkins， 她为您的注册学生分享社交媒体和营销最佳实践 组织。  Cyndi 是一位屡获殊荣的编辑、记者和专栏作家，她撰写 并编辑足球比赛结果的网页、数字媒体和印刷出版物。 

罗伯特议事规则：如何召开有效的会议

• 2021 年 10 月 5 日
• 10 月 5 日星期二 - “罗伯特议事规则：如何召开有效的会议”- 您是否需要温习罗伯特议事规则——或者您对此一无所知 罗伯特呢？  无论哪种方式，您都将了解有关召开更有效的会议的更多信息 在这个哈士奇领先。  
• 加入我们的本科副校长兼议员悉尼·丹克特 (Sydney Dankert) 行列，她是 分享罗伯特议事规则中的最佳实践。  悉尼将帮助您了解更多 关于召开有效的会议，这将使我们所有的 RSO 成员受益并做好准备 您的工作世界。  作为美国政府副总统，悉尼负责运行 我们所有的本科生政府会议，作为议员，她 是我们的罗伯特法则常驻专家。
  

• 2021 年 10 月 14 日
• 10 月 14 日星期四 - “保持健康：平衡学校/生活”- 您是否过度投入？  您是否在管理日程安排上遇到困难？  你花时间进行自我保健吗？  做 你经常想自己有多忙吗？  我们也是。  但别担心 - 我们有研讨会 为了你！  加入健康与福祉经理 Whitney Boroski 和她的同伴健康大使的行列 下午 4:00 他们讨论如何“保持健康”在 MUB 宴会厅 A1！！！
  

• 2021 年 10 月 28 日
• 10 月 28 日星期四 - “活动策划 101” - 您有兴趣了解更多信息吗 关于策划一场成功的活动？  想了解更多关于在这里策划活动的信息 在科技？  需要为您的学生组织即将举办的活动提供一些最佳实践吗？  
• 与职业服务企业活动协调员 Jodi Miller 一起分享密歇根州的情况 规划成功校园活动的具体技术操作方法和最佳实践 下午 4:00在 MUB 宴会厅了解更多信息！！！

• 2021 年 11 月 4 日
• 11 月 4 日星期四 - “保持健康：平衡学校/生活”- 您是否过度投入？  您是否在管理日程安排上遇到困难？  你花时间进行自我保健吗？  做 你经常想自己有多忙吗？  我们也是。  但别担心 - 我们有研讨会 为了你！  
• 加入健康与福祉经理 Whitney Boroski 和她的同伴健康大使的行列 下午 6:00，他们讨论如何“保持健康”在费舍尔 133!!!
  

• 2021 年 11 月 15 日

• 11 月 16 日星期二 - “您未使用的校园资源”- 您是否正在努力 计划活动？  您知道校园内哪里可以租车吗？  你知道怎么做吗 制定风险管理计划？  您知道在哪里为您的 RSO 做广告吗？  我们可以 帮忙！  您不想错过所有这些很棒的提示和技巧！

• 下午 4:00 与学生领导力和参与团队一起了解更多信息在MUB中 高级房了解更多！！

• 2021 年 1 月 28 日
• 想要准备好提交您的 RSO 预算吗？参加 HuskyLEAD 举办的活动 由 Alyssa Fredin 讨论组织预算以及如何准备成功的预算 您的俱乐部的预算。

• 2021 年 2 月 18 日
• 寻找与他人联系的方式可以改善您和他人的情绪。在此期间 现在，我们需要更加努力地与他人建立联系和互动。参加这个哈士奇带领 了解如何建立这些联系。

• 2021 年 4 月 1 日
• 您想在秋季学期开始时制定计划并做好准备吗？保持联系 整个夏天与您的组织成员一起可以帮助您实现这一目标。 参加此 HuskyLEAD，了解如何保持联系和制定计划的最佳实践 为了成功的未来。

• 2020 年 9 月 3 日
• 学生将学习如何在简历和 在谈话中。交流学生在课堂外获得的技能 当公司面临强大的候选人库时，这是关键。这个 HuskyLEAD 由 Career 领导 服务业的克里斯·霍恩霍特。

• 2020 年 9 月 10 日
  
• 您希望获得更多会员吗？您是否在努力留住会员？加入 我们来了解有关使用 M.A.P 的更多信息。招募和留住会员。我们将概述 实施可重复招聘流程的步骤。
  

• 2020 年 9 月 29 日
• 克服组织中的挑战并发现作为领导者的“原因”。学习 如何赋予您的成员权力并成为自信的领导者——由 Beka Horsch 介绍， 学生领导和参与协调员。
  

• 2020 年 10 月 6 日
• 了解什么样的参与机会、课外活动和领导力 经验可以让您在求职过程中受益

• 2020 年 10 月 20 日
• 参加 HuskyLEAD 活动，培养促进讨论、领导的宝贵技能 会议和解决冲突。由住宿教育协调员Holly主讲 洛伦兹。

• 2020 年 10 月 29 日
• HuskyLEAD 为您提供培养技能的机会，以建立有效的、 满足所有人需求的持久组织。
• 由学生领导力和参与协调员 Stefani Vargus Krause 领导

• 2020 年 11 月 12 日
• 您如何鼓励您的朋友和组织成员保持健康？由 本次工作坊将围绕连接、充电、生活、娱乐等主题进行探讨 这些领域并找出为您的日常生活带来更大平衡的方法。

• 2020 年 12 月 3 日
• 在本学期的最后一场 HuskyLEAD 中，与主持人 Beka Horsch 一起参加，他是 Student Leadership & Involvement for Step Into Leadership.有效的军官过渡 可以为未来组织的成功定下基调。了解如何进行官员选举 有效地并确保为即将上任的组织领导者进行适当的知识转移。

• 2020 年 4 月 16 日
• 成为领导者需要激情和毅力，换句话说，就是“毅力”。
  学生将学习坚持不懈和培养心理韧性的策略，以实现目标 长期目标。
• 下午 4:00 通过 Zoom 参加虚拟 HuskyLEAD。

• 2017 年 9 月 14 日
• 有目标地领导（克利夫顿学生优势 - 第 1 部分）
• 贵组织的领导团队是否齐心协力实现共同目标？是 您的学生领袖了解彼此的优势以及如何最好地战略性地利用它们 为了您的学生团体的成功？参加本次会议以了解克利夫顿优势 学生评估工具、其背后的科学原理以及它如何改变您的 生活和您的组织。
• 通过利用本次会议，您将有机会：
  • - 评估每位领导者的技能和优势，并学习如何有效地利用它们 实现组织的目标。
  • - 成为学生组织内外更加成功的领导者。

• 2017 年 9 月 28 日
• 旨在帮助学生增强领导力和服务知识，理解 如何创建有意义的服务项目，并探索大学之外的服务 环境。
• 参加后，您将：
  • - 阐明您个人的领导力理论及其与服务的关系
  • - 了解如何创建对社区双方都有利的服务项目 和志愿者
  • - 表达如何让服务成为你研究生生活的一部分
  • - 在比直接服务更大的背景下描述服务（包括公民参与、 间接服务、慈善事业等）

• 2017 年 10 月 25 日
• 有目标地领导（克利夫顿学生优势 - 第 1 部分）
• 贵组织的领导团队是否齐心协力实现共同目标？是 您的学生领袖了解彼此的优势以及如何最好地战略性地利用它们 为了您的学生团体的成功？参加本次会议以了解克利夫顿优势 学生评估工具、其背后的科学原理以及它如何改变您的 生活和您的组织。
• 通过利用本次会议，您将有机会：
  • - 评估每位领导者的技能和优势，并学习如何有效地利用它们 实现组织的目标。

• 2017 年 11 月 8 日
• 了解优势概况（克利夫顿学生优势 - 第 2 部分）
• 好的，我已接受学生优势评估并收到了我的签名 主题报告包含我的前 5 个主题。现在怎么办？本次研讨会的目的是帮助个人 了解自己的优势并欣赏自己和他人的才能。
• 参加本次研讨会之前，您必须完成克利夫顿学生优势 评估并将您的标志性主题（前 5 名）报告带到会议上。车间 仅当您在参加之前完成评估时才实用。
• 通过利用本次会议，您将有机会：
  • - 查看并分析您的 StrengthsFinder 报告
  • - 在 Signature 背景下更好地了解您的个人才能 主题

• 2017 年 11 月 30 日
• 了解优势概况（克利夫顿学生优势 - 第 2 部分）
• 我已完成克利夫顿学生优势评估并收到我的签名 主题报告，包括我的前 5 个主题。现在怎么办？本次研讨会的目的是帮助 个人了解自己的优势并欣赏自己的才能 其他人的。
• 参加本次研讨会之前，您必须完成克利夫顿学生优势 评估并将您的标志性主题（前 5 名）报告带到会议上。车间 仅当您在参加之前完成评估时才实用。
• 通过利用本次会议，您将有机会：
  • • - 查看并分析您的 StrengthsFinder 报告
    • -在 Signature 背景下更好地了解您的个人才能 主题