足球比赛结果全体教职员工
强烈鼓励所有足球比赛结果员工，包括教职员工 举报基于性别的歧视、性骚扰、性侵犯的指控， 向第九条协调员报告约会暴力、家庭暴力和跟踪 最大限度地提高机构调查、解决和消除问题的能力 不当行为。员工不应试图确定骚扰或 暴力确实发生了，或者正在创造一个敌对的环境。
应报告的信息包括以下所有相关信息： 该人已分享，这可能对调查有用。这包括 被指控被告的姓名、经历过被指控事件的学生/雇员的姓名 骚扰/暴力，涉及的任何其他学生/员工，以及日期、时间和 涉嫌事件的地点。
员工应向学生/员工解释他们不是机密 在学生/员工透露他们可能想要保密的内容之前提供资源。 如果有人在没有任何警告的情况下开始谈论事件，请立即打断 （但是很好）并告诉他们谈话不能被视为机密。 向他们保证您想提供支持，但如果他们不希望发生此类事件 可能会被举报，那么他们应该预约机密资源。在紧急情况下，当一个人的健康或安全面临直接危险时， 拨打 911
向“第九条”协调员提交的报告并不一定会导致全面调查。 任何行动通常都是根据投诉人的选择来确定的。然而， 第九条协调员将进行安全评估，以确定是否存在安全问题 给社区带来风险。如果可能存在持续的风险，则第九条 协调员可能必须在未经投诉人同意的情况下继续进行。
有报告要求的学生
校园里有一些学生需要举报基于性别的事件 歧视、性骚扰、性侵犯、约会暴力、家庭暴力 和跟踪。主管将提供有关具体报告的更多信息 要求和协议。可能需要报告的学生包括，但 不限于，住院助理 (RA)、迎新团队领导 (OTL)、毕业生 助教 (GTA)、研究生教学导师 (GTI) 和体育毕业生 助理。
校园安全机构 (CSA)
校园安全部门是负有重大责任的机构官员 用于学生和校园活动，如 Jeanne Clery 披露所指定 1998 年《校园安全政策和校园犯罪统计法》（克莱利法）。 CSA 的 必须为 Clery 的联邦统计报告目的报告某些犯罪行为 行为包括性犯罪（强迫和非强迫）、家庭暴力、约会 暴力和跟踪。不确定您是否是 CSA？联系方式布莱恩·卡德威尔酋长在公共安全和警察服务.
CSA 必须将有关校园犯罪的统计信息传递给校园执法部门 关于事件的类型及其发布的一般位置年度安全和消防安全报告。
不当性行为的投诉人还应注意，根据 克莱利法案，大学管理人员必须向所有教职员工及时发出警告 和学生的事件，根据公共安全总监的判断 和警察部门，与总统协商，构成持续或 持续的威胁。此类警告应以以下方式向学生和员工提供： 及时的方式，将姓名和其他识别信息保密 受害者的信息，这将有助于防止类似事件的发生。
权威：1972 年美国教育修正案第九条 (20 U.S. C. 1681-1688)