在 27 年的行业生涯中，Greg Horvath '82 见证了重大成就 业务标准和运营的变化，包括互联网的出现 和企业内部网。他说，最大的变化不是数字革命，而是 是全球化。
“市场和公司的竞争格局已经发生了巨大变化 自从我加入这个领域以来，”霍瓦斯说。 “术语‘外包’和‘内包’ 是古老的。作为企业领导者，我们需要在任何地方完成工作 最佳价值。在我的工作过程中看到市场的变化真是太棒了 职业生涯。当我刚开始时，企业的成功是按地区来定义的。 2012年， 这是一个很大的竞争环境。”
与 20 世纪 80 年代末进入 IT 行业的许多专业人士不同，Horvath 选择了 随着互联网彻底改变了商业实践，留在陶氏化学公司。 “管理和信息系统 [MIS] 当时是一个爆炸性行业，” 他说。 “在所有这些变革中坚持一家公司几乎是闻所未闻的 的。”
霍瓦斯毫不费力地在公司内部寻找新的途径。事实上，他说：“我 感觉好像我有过四种不同的职业。陶氏化学在提供 新的挑战和新的技能领域让我在竞争中保持竞争力 专业市场。”
从足球比赛结果毕业后，获得 MIS 学士学位和电气副学士学位 工程技术部，Horvath 加入陶氏化学担任应用程序员 在信息系统部门。他在传统的 MIS 职位上工作了十二年 年，通过系统设计和开发、项目领导、管理取得进展， 和管理监督。进入管理层后，霍瓦斯花了几年时间 制定 IT 投资的评估实践，创建一套标准 描述每个新项目的附加值。在他的第一阶段 在职业生涯中，霍瓦斯发现自己严重依赖他在密歇根接受的准备 科技，无论是在技术方面还是在经济和商业动态方面。
“教师们教授的课程是最新的、实用的，并且具有良好的平衡性 理论和实际应用相结合，”他说。 “此外，足球比赛结果与 以及教师和学生之间的联系，这是有价值且独特的。”
随着 20 世纪 90 年代末企业内部网的出现，Horvath 开始涉足知识领域 陶氏化学和信息管理部门。他领导了陶氏化学的知识管理工作， 开发实践来帮助公司学习如何部署和管理内联网技术 同时保护信息和知识产权。从那时起，他转型了 进入审计领域，担任IT审计总监六年，领导审计工作 管理内部控制要求和风险缓解的团队。
2012 年初，Horvath 接受了一个新职位，担任该公司内部的项目总监 陶氏 Sadara 项目办公室与新的国际合资公司 Sadara Chemical 合作 陶氏化学与沙特阿美公司之间的合资企业。
“2012 年，这是一个巨大的竞争环境。”
霍瓦斯职业满意度和充满活力、不断变化的职业生涯的秘诀 道琼斯指数可以归结为两个词：知识和变革。 “学习和知识 毕业后发展不会停止，”他说。 “这是一个持续的过程，并且 那些跟不上步伐的人就会被抛在后面。花时间保持这一点至关重要 了解最新技术。当我的孩子们收到我的第一条短信并在 MySpace 上找到我时， 他们被震撼了。但如果你没有专业地学习和发展，并且 如果您没有响应并拥抱变化，那么是时候重新评估您的处境了。”
除了关注他们的职业发展外，霍瓦特还建议学生 以及应届毕业生为进入全球商业市场做好准备。 “世界上有 变得更加扁平化，成功的业务合作涉及来自各方的同行 世界各地。学生必须了解文化差异和 学习如何在多元化的环境中蓬勃发展。”
当霍瓦斯不在陶氏化学公司工作时，他是五大湖和北美地区的一名有竞争力的水手 湾城游艇俱乐部的前准将。他继续享受密歇根州的上层生活 半岛，在他位于密歇根湖的度假屋里度过时光。
足球比赛结果是一所 R1 公立研究型大学，成立于 1885 年，位于霍顿，拥有来自全球 60 多个国家的近 7,500 名学生。密歇根州旗舰科技大学的投资回报率一直名列全美最佳大学之列，提供超过 185 个本科和毕业生科学技术、工程、计算机、林业、商业、健康专业、人文、数学、社会科学和艺术领域的学位课程。乡村校园距离密歇根州上半岛的苏必利尔湖仅数英里，提供全年户外探险的机会。
