学生的职业准备是我们就业服务工作的核心要素之一 - 但是，我们知道我们并不孤单。校园内还有许多其他机构，都作为直接职能 他们在校园中的角色以及作为关心哈士奇的人们，都深深地致力于 确保学生在职业前成长中取得成功。全国范围内， 朝向a的运动职业生涯 生态系统模型正在不断发展：当职业准备融入课堂、建议对话、 RSO 领导力发展以及其他方面的学术经验表明 全校范围内的成功投资。
职业冠军计划旨在为教职员工提供背景知识 知识来支持学生广泛的职业相关主题，并使 需要时适当转介至就业服务。
完成本次培训后，参与者将能够：
- 了解、解释并积极参与密歇根州的职业生态系统 技术。
- 回答学生有关资源的问题，研讨会, 活动, 雇主，以及职业探索。
- 了解与实习相关的新趋势和最佳实践/合作社、简历、面试和谈判。
- 确定他们可以最好地支持和培养学生的哪些职业能力。
成为职业冠军的成员需要：
- 现场培训研讨会（约 2.5 小时），涵盖的主题包括：
- 简历、求职信和面试最佳做法
- 关键平台演练 (，昆西亚)
- 能力
- 人工智能在求职中的应用
- 雇主如何招聘哈士奇并与哈士奇互动
- 接收每两周一次的摘要，其中包含活动更新、继续教育、文章和 其他与职业相关的内容。
- 积极参与就业服务活动
- 在就业服务网站上列出他们的姓名和部门
职业服务通过以下方式为会员提供支持：
- 通过“补充包”课程获得持续的职业准备教育 定期通讯更新
- 获取有关学生成绩的数据和见解（首次目的地调查结果、 展示位置预测等）
- 访问专门的 Canvas 课程，其中包含资源、链接、模板、讲义和 视频。
- 直接协作项目，例如课程内容、课堂演示和 研讨会以及其他专门针对冠军服务的学生受众的活动。