足球即时比分 冲突解决选项

 冲突辅导是一对一的咨询，旨在评估和发展个人的 沟通技巧和冲突管理策略。

 协助对话是协助者和被协助者之间的结构化对话。 参与冲突的一方或多方。提供经过培训的协调员和调解员 协助解决冲突。

监察员办公室为密歇根理工学院学术界成员提供非正式调解服务。 监察办公室提供服务，帮助个人公平地解决他们的问题 和非正式的。拟采用非正式冲突解决服务 在启动任何正式的申诉程序之前。 监察办公室不处理 集体谈判协议专门针对以下雇员解决的问题： 由工会代表。 

监察员联系信息：

苏珊娜·彼得斯，JD
speters@mtu.edu
906-487-2391

监察员办公室

• 独立运作，作为现有行政和正式申诉的补充 程序，没有正式的决策权；
• 在任何争议中不充当任何一方的辩护人；和
• 保密操作，这意味着我们不承认谁已经或没有使用过 未经请求服务方许可的办公室或其服务。 

监察官会

• 仔细倾听您的疑虑。 
• 告知您可以使用的各种选项来解决您的疑虑。
• 回答与大学相关的流程和程序问题或让您直接联系 与其他可以为您提供建议的人一起。
• 帮助您了解各种大学政策和程序背后的原因。
• 促进密歇根理工学院学术界成员之间的沟通。
• 帮助您确定学术界的其他成员是否愿意接受非正式的 解决冲突的调解努力。
• 如果非正式选项不起作用，请进行适当的推荐。
• 定期向大学校长指出问题模式 持续改进。

监察员办公室不会

• 提供法律建议。
• 为与人发生纠纷的大学社区成员提供任何服务 或大学以外的组织。
• 参与集体谈判协议具体解决的任何问题 对于由工会代表的雇员。
• 正式或非正式调查任何主张或关切表达的有效性 引起了我们办公室的注意。
• 参与通过正式申诉程序提出的任何争议。
• 向任何大学部门或单位提出您的疑虑或披露。因为 监察员程序的保密性质，向监察员办公室提出疑虑没有 构成向足球比赛结果发出正式组织通知 涉嫌违反政策、程序或法律。

恢复性小组会议为受影响和受影响的人提供了结构化的机会 责任方通过便利的方式解决冲突或不可接受的行为 讨论。恢复性小组会议主持人为所有人创造一个安全的空间 各方公开分享有关事件的信息。协调员提出一系列恢复性要求 向双方提出问题并让双方讨论他们的想法 事件发生时的情况以及双方现在对事件的感受。  受影响 然后各方与责任方制定正式决议以恢复信心 并信任责任方。各方必须就该计划达成一致。国际 恢复性实践研究所 (IIRP) 还提供了恢复性实践的描述 小组会议.

恢复性小组会议脚本

恢复性司法圈涉及各方聚集在一起分享故事和 了解更多关于造成了哪些危害、谁受到影响以及如何受到影响，以及 修复伤害的方法。在循环过程中，鼓励参与者开放 诚实地表达他们对冲突的看法以及他们如何受到伤害， 他们如何看待其他人可能受到的伤害，并提出自己的解决方案 关于如何解决所造成的伤害。所有学生围坐成一圈，轮流参与 并在和平交谈的同时分享他们的观点。通常，支持人员 社区成员也可以在场提供意见。

说话圈脚本

使用恢复性司法框架起草协议，不需要 各方参加面对面的会议。  大学 官员将与各方单独会面并合作，以达成一项协议 双方都可以同意。

学术和社区行为和/或人力资源有权决定 恢复性冲突解决做法是否适合学生和/或教职员工 如果发生违反政策的情况，将根据具体情况进行处理。例如，正式的 当被告不愿承担责任时，可能会确定有必要采取程序 涉嫌不可接受的行为。有关正式裁决的更多信息 流程请联系学术和社区行为 或人力资源。