大学正式员工可享受不超过一年的休假， 攻读研究生，获得行业专业经验，从事 由大学以外的机构赞助的研究，或出于其他有益目的的研究 大学和个人的专业地位。这些叶子 缺勤可以是全职或兼职，并且无薪。员工必须符合正常 大学在专业期间保留福利的福利资格标准 离开。这些休假必须得到其直接主管的推荐或 系主任并经主任或院长、适当的副主任批准 总裁和总裁，并通知人力资源部。续订可能是 特殊情况下授予。
有关请假的更多信息，请参阅部分6.2“请假/缺勤。”
参议院政策 907.1
修订：2016 年 12 月 8 日 - 年度审核：未对内容进行任何更改。04/07/2015 - 年度审核：为了反映当前的做法，提出问题的电子邮件地址 是现在policy@mtu.edu。内容未作任何更改。2014 年 2 月 13 日 - 年度回顾：更新了密歇根理工学院和手册横幅，没有任何变化 根据内容制作。03/18/2013 - 年度审查：“参议院提案 12-10，参议院简介：2 月 2010 年 24 月，参议院通过：2010 年 3 月 17 日，政府批准：4 月 2010 年 10 月 13 日”现在改为“参议院政策 907.1。”07/19/2011 - 年度审核：为了反映当前的大学头衔和实践， 提问的电子邮件地址现在是 hbwebmaster。2010 年 10 月 21 日 - 已更新以反映提案 12-10 的批准。