9.1 平等就业机会
为了履行其作为教育机构的责任，足球比赛结果 大学致力于为所有员工提供平等机会的政策， 学生、就业申请人和入学申请人，不考虑 种族、宗教、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、性别认同、 身高、体重、遗传信息或婚姻状况。大学也致力于 制定无歧视地教育和雇用残疾人和退伍军人的政策。 这些政策的实施应适当考虑相关资格 所有参与者。 (董事会政策 5.2)
修订：2016 年 12 月 8 日 - 年度审核：未对内容进行任何更改。06/04/2015 - 为了反映当前的大学头衔，“控制委员会”现已更名为“董事会” 受托人”。02/03/2015 - 年度审核：为了反映当前的做法，提出问题的电子邮件地址 是现在policy@mtu.edu。内容未作任何更改。2014 年 2 月 26 日 - 年度回顾：更新了密歇根理工学院和手册横幅，没有任何变化 根据内容制作。07/19/2011 - 年度审核：之前为 9.2.07/19/2011 - 年度审核：之前为 9.2.03/29/2011 - 添加了“遗传信息”以反映更新后的控制委员会章程 和政策，并反映当前的大学头衔和实践，电子邮件地址 现在是 hbwebmaster 提问。