9.3.1 关闭政策
- 关闭声明
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校长、教务长和负责学术事务的高级副校长，或他们的 指定代表可以决定宣布大学在特定时间内关闭 一段时间（示例可能包括但不限于长时间停电、 供暖能力长期丧失、主要高速公路因恶劣天气而关闭）。 您的主管和/或大学营销和传播部门将通知您 将通过当地媒体（即广播和报纸）提供通知。大多数员工 将被允许带薪外出或留在家里。然而，运营员工和其他员工 需要留下来或上班的人将在稍后的日期获得同等的休假 方便各自部门。 （参议院提案 2-95 和大学 政策 2.1010).
- 因天气原因缺勤
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由各部门讨论与天气相关的沟通程序 缺席。在天气条件恶化的时候，大学里的每个人 社区必须对他们往返校园的能力进行个人判断。
因天气原因而中断工作与其他事件没有什么不同 导致我们早下班或迟到。员工首先应该做的事 要做的就是直接联系他们的主管并解释情况。
小时工可以利用假期或补休时间来弥补因错过的时间 到恶劣的天气。豁免员工应履行其正常工作职责。
联系人力资源总监：487-2800 或发送电子邮件至rlhiller@mtu.edu.
修订：02/16/2017 - 年度审核：为了反映当前的语言，已更改为“但是，可操作 和其他需要留下来的非豁免员工……”改为“但是，运营和其他 员工需要留下来......”将电话号码从 487-2280 更新为 487-2800。12/08/2016 - 年度回顾：语法略有变化 - 大写的“人力资源总监”。04/15/2015 - 年度审核：为了反映当前的做法，提出问题的电子邮件地址 是现在policy@mtu.edu。内容未作任何更改。03/26/2014 - 年度回顾：最后一句是“...助理副总裁 管理部门，请拨打 487-2280 或发送至tacoleman@mtu.edu”现在显示为“...人力资源总监，电话：487-2280 或rlhiller@mtu.edu."2014 年 2 月 26 日 - 年度回顾：更新了密歇根理工学院和手册横幅，没有任何变化 根据内容制作。03/21/2013 - 年度审核：删除并替换了天气咨询段落 因天气原因缺勤。07/19/2011 - 年度审核：之前为 9.4 和 9.4.1。 “参议院提案 2-95”是 现在是“参议院提案 2-95 和大学政策 2.1010”。添加项目 B. 天气警告 并反映当前的大学头衔和实践，执行副校长/教务长 现任教务长兼学术事务、大学关系高级副校长 现在是大学营销与传播学院，MTU 现在是足球比赛结果，电子邮件 问题地址现在是 hbwebmaster。2010 年 9 月 20 日 - 格式发生变化。