足球比赛结果职位管理|人力资源

什么是头寸管理？

职位管理是大学跟踪和审查每个职位的结构化方式位置。通过对所有与职位相关的请求使用清晰的工作流程，该流程变得更加高效，确保负责任地处理劳动力支出，并且每个职位都直接支持大学的战略目标。随着时间的推移，这种跟踪还提供了职位如何变化的“故事”，帮助大学清晰地适应和成长。

大学已获得，一种电子工作流程产品，可协助简化审批。夸里应该用于：

所有区域都将使用新的 Kuali 请求工作流程来提交涵盖的交易。然而，以下事项将不会通过预算办公室、首席财务官和总裁继续进行工作流程的批准：

蓝表（职位授权）正式退役！
- 如果您使用的是 Kuali 工作流程，请勿填写蓝色表单或金色表单。
  - 如果交易以蓝色或金色表格完成，并且应通过职位管理、人力资源部门将返回该信息并附有重定向说明。
- 请勿完成此流程的票证。
发布工作表已更新。
- 请忽略所有旧版本
- 正在收集更多位置事实（一些是新的；一些是以前丢失的）
- 蓝色表单中的一些字段现在位于此工作表上
黄金形态（状态变更）和 EPAF 仍然存在......目前
- 使用这些的请求仍然有限。
- 在有意义的情况下，我们也正在努力将它们完全集成到 Kuali 中。
- 提醒：如果请求在 Kuali 中可用，请使用 Kuali！
永久员工离职/退休确认书
- 主管收到辞职/退休信后，必须将其发送给人力资源部。
- HR 将通过致员工和主管的信函确认离职/退休。
- HR 将完成 EPAF 的终止。
“空缺”的定义
- 在以下情况下，职位被视为空缺：
  - HR 已向员工正式承认离职
  - 离职员工工资单上最后一天的次日

部门准备工作
1. 联系人力资源部以最终确定职位详细信息
2. 根据需要收集数据
3. 与您的审批者链讨论
通过 Kuali 提交申请表
人力资源审核和投入
1. HR 将验证该职位是否有资格执行所请求的操作
2. 薪酬和职称审核；最终确定职位描述
如果需要
1. SPA 批准
2. 教务长财务批准
副校长或院长+教务长批准
1. 审核材料的最终版本
2. 审核并认可或拒绝最终请求
3. 如果获得批准，非一般基金头寸将在此步骤后退出工作流程
预算办公室批准
1. 审查永久资金是否可用以及财务影响
首席财务官批准
总统批准
后续步骤
1. 如果获得批准，人力资源部门将与招聘经理或请求者重新联系以开始调动发布或转发的操作。
2. 如果被拒绝，请求者可以在 Kuali 工作流程中查看拒绝原因。人力资源部将关闭与部门联系后进行交易。
3. 如果最终审批者批量批准了操作（即在同时），HR 会按照最初提交的顺序对它们进行优先排序人力资源。
4. 请务必查看审批者或人力资源部门在 Kuali 工作流程中留下的所有注释所做的任何调整/评论。

我们鼓励员工使用下面的链接，了解有关更新后的信息的更多信息职位管理流程。 Kuali 常见问题解答和员工发布工作表已上线文件；更新将直接发布到这些文档中。

有权运行职位管理报告的职位通常包括：部门协调员、行政支持角色、经理和主席委员会。

各部门应每两周或每月运行一次职位管理报告供审查并报告更改。

职位管理的部门审核和所有权对于预算准确性至关重要。

通过执行这些步骤，拥有适当访问权限的人将能够查看职位管理部随时实时汇报。