温迪·戴维森

Wendy 于 1991 年获得足球比赛结果机械工程学士学位。她现任 Edgestone Consulting Inc.（她于 2002 年创立）的总裁。Wendy 也是明尼苏达州圣保罗圣托马斯大学 FastTrac II 创业项目的毕业生，也是一名商业教练，通过教练培训学院完成了合作辅导项目。

Wendy 的职业生涯始于明尼苏达州圣保罗的 Flint Hills Resources（前身为 Koch Refining Company），担任项目工程师。她在足球比赛结果的经历帮助她做好了在炼油厂以男性为主的环境中工作的准备。她在 Koch 的七年任期内担任过多个领导职务，成功管理了数百万美元的建设项目，并通过流程改进提高了盈利能力。

1998 年，温迪成为 GE Capital Consulting 的商业顾问。在 GE 工作期间，她为 Target、Best Buy、3M、Northwest Airlines 和 UnitedHealth Group 等公司提供项目管理和业务分析指导。

2001 年，温迪加入了外包信用管理服务提供商 The Credit Department, Inc.，进入了小企业领域。在那里，她协助客户改善现金流。

温迪在信贷部的经历让她了解了新兴小企业的发展需求。她看到了利用自己的热情帮助小企业取得成功的机会。 2002年，Wendy创立了Edgestone Consulting Inc.；此后，她帮助数十名小企业主克服了增长挑战，抓住了新机遇并增加了他们的商业成功。

温迪热衷于帮助女性在商业上取得成功。 2007 年，她推出了 Entrespect®，这是一个开创性的在线社区，女性企业家可以在此相互联系，分享最佳实践、解决棘手问题并增强她们的商业洞察力和技能。 Entrespect.com 提供由 Wendy 主持的免费专家访谈播客，其中包括成功的企业主和国家认可的专家。 Entrespect 的“战略俱乐部”为企业家提供实用的资源和工具，帮助他们的企业取得新的成功。

2009 年，温迪推出了针对女性企业主的推动商业领导力计划。这一强大的发展计划旨在为女性企业主提供她们所需的知识、技能和支持，使她们的企业更上一层楼。 Propel 是一项为期 12 个月的独特计划，将女性企业主（处于类似行业和类似业务成熟阶段）聚集在一起，帮助她们定义并实现业务增长目标。

Wendy 目前是女性承包商协会的董事会成员。 她是明尼苏达州教练协会、美国女性建筑业主和高管协会以及全国女性企业主协会的成员。在科技学院就读期间，温迪是 Alpha Delta Alpha 联谊会的成员，并继续参加校友活动。

2010 年，为了表彰温迪取得的重大成就，她被任命为校友主席委员会成员。

此个人资料出现在 2010 年校友主席委员会入职计划中。