监察办公室

机密

保密对于监察办公室的工作至关重要。 监察员办公室将 未经您的许可，不会识别您的身份或与任何人讨论您的疑虑，除非 监察员确定存在严重伤害的迫在眉睫的风险或 监察员被迫这样做。 （例如，监察员可能会被传唤。）

公正

监察办公室为员工提供公正、客观的资源 足球比赛结果的本科生和研究生。监察员看起来 寻找个人和团体建立相互理解和互惠互利的方法。  她 考虑各方权益，不偏袒任何一方。  监察员 没有决策权，也不评判、惩罚或奖励任何人。 

独立

监察员办公室正式向总统报告问题和趋势，但 独立于任何大学结构，不会报告可单独识别的信息 信息。  监察员倡导公平的程序及其实施。

非正式

监察员以非正式和不公开的方式运作。  她听着， 接收和提供信息，帮助澄清问题并制定一系列 负责任的选择。经访客或来电者许可并自行决定， 监察员可能会寻求更多信息或澄清，以更好地理解 问题的性质。但是，她不会创建有关的文件或文档 她的办公室审查的案件。 

监察员无权接受足球比赛结果的“法律”通知 大学。监察员不遵循规定的步骤顺序，并且不 参与任何正式的申诉程序。如果您想办理正式手续， 例如提出申诉或向大学发出通知，监察员可以 为您提供有关如何操作的信息。  

监察员办公室

• 独立运作，作为现有行政和正式申诉的补充 程序，没有正式的决策权；
• 在任何争议中不充当任何一方的辩护人；和
• 保密运营，这意味着我们不承认谁使用过或未使用过 未经请求服务方许可的办公室或其服务。 

监察员官员将会

• 仔细倾听您的疑虑。 
• 告知您可以使用的各种选项来解决您的疑虑。
• 回答与大学相关的流程和程序问题或让您直接联系 与其他可以为您提供建议的人一起。
• 帮助您了解各种大学政策和程序背后的原因。
• 促进密歇根理工学院学术界成员之间的沟通。
• 帮助您确定学术界的其他成员是否愿意接受非正式的 解决冲突的调解努力。
• 如果非正式选项不起作用，请进行适当的推荐。
• 定期向大学校长指出问题模式 持续改进。

监察员办公室不会

• 提供法律建议。
• 为与人发生纠纷的大学社区成员提供任何服务 或大学以外的组织。
• 参与集体谈判协议具体解决的任何问题 对于由工会代表的雇员。
• 正式或非正式调查任何主张或关切表达的有效性 引起了我们办公室的注意。
• 参与正式申诉程序中提出的任何争议。
• 向任何大学部门或单位提出您的疑虑或披露。因为 监察员程序的保密性质，向监察员办公室提出疑虑没有 构成向足球比赛结果发出正式组织通知 涉嫌违反政策、程序或法律。

向监察员办公室咨询的人员姓名将予以保密。的 办公室不会透露寻求或已经寻求监察员服务的人员的姓名， 未经本院明确许可，不得与他人讨论案件 寻求服务的人。这项政策的唯一例外是当监察官 感觉他/她已经意识到可能会发生的情况、条件或事件 对一个人或多个人造成伤害。

办公室没有保留正式的书面记录，也不“接受问题通知” 对于大学。因此，咨询监察员办公室并不构成 向大学正式通知涉嫌违反政策、程序、 或法律。

寻求将问题正式通知大学的教职员工和学生 或投诉必须

1. 向负责接收正式投诉通知的其他单位或办公室发出通知 或关心，或
2. 请求并授予监察员办公室建立适当大学的书面许可 知道所提出的投诉或疑虑的办公室或单位。监察员办公室确实 不参与任何后续的正式申诉程序。 

• 出版物和演示文稿

• 教师手册
• 员工资源
• 政策和程序
• 董事会政策手册
• 大学安全手册
• 学生行为政策

• 治理

• 董事会
• 大学参议院
• 员工委员会
• 大学常务委员会

我们可以：

• 倾听您的意见并讨论您的疑虑、问题和疑问；
• 帮助您评估可用于解决您的疑虑的各种选项；
• 回答与大学相关的问题或帮助您找到其他有能力的人；
• 帮助您了解大学政策和程序背后的原因；
• 促进密歇根理工学院学术界成员之间的沟通； 
• 就非正式解决问题可能采取的步骤向您提供建议；
• 就解决争议的正式和行政选项向您提供建议；
• 调解校园社区成员之间的纠纷，寻求双赢 解决问题；和
• 当非正式选项不起作用时，进行适当的推荐。

 如果出现以下情况，我们鼓励您联系监察办公室：

• 您觉得自己受到了不公平的对待，或者所表达的担忧被忽视了；   
• 您遇到需要协商或帮助以促进沟通的情况 与足球比赛结果有关的另一个人；
• 您不确定哪些政策、程序或法规适用于您的情况；
• 您想讨论敏感问题；或
• 您不确定该去哪里或有哪些选项可以解决与大学相关的问题 您遇到的问题。

足球比赛结果监察员办公室的做法和程序：

监察员办公室遵循 和 国际监察员协会。  您可能还感兴趣 文档。  此外，请查找有关 IOA 的更多信息。  监察员办公室是一个根据 IOA 实践标准建立的自愿计划 和道德准则。没有人被要求使用监察办公室，但如果他们这样做了，他们 将被理解为同意遵守这些原则，包括不打电话 监察员就机密通信作证。 监察员办公室 会让您了解大学的政策和程序，但不能也不会 提供法律建议。

• 监察办公室不处理校园社区成员之间的纠纷 以及任何私人或无关联的个人、公司或组织 与足球比赛结果。 此外，监察员办公室不处理或参与 在任何正式的申诉程序或任何类型的法律问题中。
• 监察员办公室不参与集体特别解决的问题 工会代表的雇员的谈判协议。
• 此外，监察办公室不处理或参与任何正式申诉 任何类型的程序或法律问题

监察员办公室：

• 定期建议大学政策和程序的变更；
• 举办与冲突相关的研讨会；和
• 与主管、教职员工、部门等提供与冲突相关的咨询